爭取小孩撫養(yǎng)權(quán)的條件主要有哪些
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爭取小孩撫養(yǎng)權(quán)的有利條件有哪些？ 1、孩子的意見相當重要：如涉及10周歲以上未成年子女的，應提交子女本人愿跟隨父親或母親生活的相關證據(jù)。一般，法院在處理撫養(yǎng)問題上，會認真聽取十周歲以上孩子的意見，并做筆錄入卷。 2、收入狀況：證明自己經(jīng)濟收入狀況良好，與對方有差異。 3、工作環(huán)境：看誰的工作環(huán)境更好，更有利于孩子的教育和成長。 4、居住條件更好：提交有關居住情況的證據(jù)，比如離學校較近，小區(qū)配套成熟，對孩子入學、生活最為有利，那么得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就會更大。 5、雙方的工作性質(zhì) 6、性格修養(yǎng)：一方的性格修養(yǎng)、思想品質(zhì)，就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要，因為直接撫養(yǎng)方的性格修養(yǎng)、思想品質(zhì)，會直接影響下一代的健康成長。 7、文化程度：受過高等教育更利于對孩子的教育。 8、其它家庭成員狀況：比如雙方父母基本條件。城市生活節(jié)奏較快，很多時候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對于學齡前兒童，通常是一方的父母帶。因此，孩子以往的生活環(huán)境，以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況，往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個重要方面。
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對于對他人進行造謠誣陷行為的行為人，人民法院一般應當對其判處三年以下有期徒刑的處罰。根據(jù)我國《刑法》的相關規(guī)定，捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。
交通肇事若是有死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的、死亡三人以上，負事故同等責任的、造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的情況的，公安機關就應當立案。
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在咱們國家法律的規(guī)定中非法騙貸立案標準當事人在遭遇家庭暴力之后，可以向居委會、婦聯(lián)等組織進行舉報，也可以向公安機關報案或者向人民法院提起訴訟。我國《反家庭暴力法》規(guī)定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投
2020.06.05 134 -
學生們簽的勞動合同生效了嗎學生簽的勞動合同不生效，因為根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同，并且在校學生不屬于法律意義上的勞動者，不具備簽訂勞動合同的主體資格，所以簽的
2020.06.16 146 -
在咱們國家法律規(guī)定中職務侵占立案后的程序公安機關對于職務侵占相關的案件進行刑事立案之后的程序包括偵查、逮捕、起訴、判決等?！缎淌略V訟法》規(guī)定，公安機關或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應當按照管轄范圍，立案偵查。
2020.07.23 127
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咱們公司解雇咱們今天才告訴咱們怎樣補償
看是什么原因辭退，正常是一年補一個月，不滿6個月補半個月。
2022-10-08 15,340 -
咱們是馬場的咱們補交社保馬場讓咱們自己交給咱們免除勞作聯(lián)系合法嗎，
用人單位沒有正當合法理由單方辭退，需要支付雙倍的?！丁返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-09-05 15,340 -
咱們廠要解雇咱們，咱們不滿半年，能拿到多少補償金呀？
如果是非法辭退，不滿半年，可以補償一個月。
2022-10-08 15,340 -
咱們是農(nóng)民工現(xiàn)在老板不發(fā)薪酬給咱們咱們應該怎么辦
需要收集對方欠工資的證據(jù)，才好起訴解決，建議來的詳談。
2022-10-01 15,340
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01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復，如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應當進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標準規(guī)定》的相關規(guī)定可知，私家車的使用不
1,366 2022.06.22 -
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,997 2022.05.11
