事業(yè)單位人員是否要判緩刑才能上班呢？
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判緩刑的可以上班。>第一條"關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員（包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇。按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級；表現(xiàn)不好的，予以開除"的規(guī)定,及第四條""關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，重新確定職務(wù)和工資等級，重新確定的職務(wù)和工資等級應(yīng)低于拘役前的職級和工資待遇"的規(guī)定,您的朋友被判緩刑后，不一定被開除公職。
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事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。緩刑，是指對被判處拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期間內(nèi)(即緩刑考驗(yàn)期限)，根據(jù)被告人是否有法定情形來決定是否執(zhí)行原判刑罰的一種刑罰制度。它的特點(diǎn)是在對犯罪分子判處刑罰的同時(shí)宣告其刑罰暫不執(zhí)行，但又在其緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)保留執(zhí)行原判刑罰的可能性。
事業(yè)單位工作人員被判處緩刑，能不能保留公職，要看具體的情況。根據(jù)2012年頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。所以，如果只是一般的事業(yè)單位工作人員，要被判處有期徒刑以上的刑罰，才會(huì)被開除，即使是宣告緩刑同樣也會(huì)被開除，但是如果被判處的是拘役或者管制，就不會(huì)被開除而是受到降級和撤職等處分。如果是被行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，只要被判處刑罰，不管是有期徒刑、拘役還是管制，都會(huì)被給予開除處分。同理，及時(shí)被宣告緩刑，也一樣被開除。綜上可知，緩刑僅是一種量刑制度，對于被宣告緩刑的事業(yè)單位公職人員來講，是否能保留公職取決于其被判處的刑罰種類或者是否被判處刑罰。
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事業(yè)單位人員判緩刑會(huì)怎樣關(guān)于事業(yè)單位人員被宣告緩刑會(huì)怎樣的問題，依據(jù)我國刑法相關(guān)規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，需要遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況；遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定；離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)等規(guī)定。
2022.04.16 842 -
事業(yè)單位人員判緩刑是否會(huì)被開除公職不會(huì)。判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。 事業(yè)單位人員被判刑開除公職(解除合同)的 法律依據(jù) 《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發(fā)〔2002〕35號中第六、規(guī)范解聘辭聘制度
2020.08.31 366 -
事業(yè)單位人員判緩刑是否會(huì)被開除公職？事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來分析，要看單位的意見，由單位來決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。
2020.10.09 274
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事業(yè)單位工作人員判緩刑上班
判緩刑的可以上班。>第一條"關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員（包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員）被人民法院判處刑罰宣告緩
2022-04-11 15,340 -
案例 事業(yè)單位工作人員判緩刑上班
判緩刑的可以上班。>第一條"關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員（包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員）被人民法院判處刑罰宣告緩
2022-05-01 15,340 -
到事業(yè)單位能否聘用判緩刑人員
一般勞動(dòng)者涉及刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，至于是否以聘用制留用是單位的權(quán)利，事業(yè)單位還會(huì)收內(nèi)部制度限制。 緩刑人只要在緩刑期內(nèi)不再犯罪，其原判刑就不再執(zhí)行，所以理論上被緩刑人不應(yīng)被認(rèn)為罪犯，
2022-07-20 15,340 -
國企事業(yè)單位人員判緩刑是否要開除
如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。 一、國企干部被判刑開除(解除合同)的
2022-05-28 15,340
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01:04
怎樣才能判緩刑緩刑，主要是針對觸犯刑法，經(jīng)過法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪，并且應(yīng)當(dāng)受到刑罰處罰的犯罪人，先宣告定罪，暫時(shí)不執(zhí)行判處的刑罰。 根據(jù)《刑法》關(guān)于緩刑適用條件的規(guī)定： 對于被判處三年以下有期徒刑或拘役的犯罪嫌疑人，同時(shí)滿足以下條件，即可宣告緩刑，對于
7,673 2022.04.15 -
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怎么樣才能判緩刑判緩刑必須符合下列條件： 1、犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑，且同時(shí)犯罪情節(jié)較輕的； 2、有悔罪表現(xiàn)；是指犯罪人在刑事偵查、起訴和審判過程中，真誠悔罪的種種行為； 3、沒有再犯罪的危險(xiǎn)； 4、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。 緩
15,263 2022.06.30 -
01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當(dāng)然也對公立醫(yī)
11,602 2022.04.17
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