買房交定金的流程有哪些
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
夜班一般指在當(dāng)日晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)之間上班。勞動法對于普通人群夜班工作并沒有做明確規(guī)定，只是規(guī)定了勞動車每天的勞動時(shí)間、超出勞動時(shí)間的用人單位應(yīng)予給予勞動者的工資報(bào)酬以及用人單位延長工時(shí)。對于女職工和未成年人工這類特殊人群則規(guī)定用人單位不得為其安排夜班勞動。
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行政事業(yè)單位關(guān)于加班的規(guī)定行政事業(yè)單位關(guān)于加班的規(guī)定為：事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，所以事業(yè)單位編制人員節(jié)假日值班沒有加班費(fèi)。事業(yè)單
2021.12.12 4,207 -
關(guān)于工傷下班途中出事故依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。據(jù)此，上下班途中交通事故的工傷認(rèn)定包括三大要素： (1)致害事故屬各類法定的交通事故2)交通事故發(fā)生在勞動者
2020.11.10 192 -
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關(guān)于事業(yè)單位值班加班補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定
1、沒有，事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，所以事業(yè)單位編制人員節(jié)假日值
2022-11-13 15,340 -
關(guān)于董事長辭職的規(guī)定
根據(jù)你說的公司法規(guī)定董事長辭職需要經(jīng)過董事會同意嗎？這個問題來說《公司法》第四十六條：董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法
2022-08-21 15,340 -
關(guān)于節(jié)假日加班的注意事項(xiàng)
節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項(xiàng)。節(jié)假日的加班工資怎么算，員工有權(quán)拒絕加班，家政服務(wù)人員暫不享受節(jié)假日加班工資的待遇等注意事項(xiàng)。 節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項(xiàng) 一、節(jié)假日加班的工資該怎樣算？ 用人單位應(yīng)首先安排勞
2022-04-23 15,340 -
關(guān)于加班的規(guī)定
關(guān)于加班的規(guī)定主要規(guī)定在《勞動法》第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條中，用人單位延長勞動者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)給予勞動者一定的一定工資報(bào)酬。
2022-06-09 15,340
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關(guān)于交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還
4,002 2021.04.25 -
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對侵犯
2,469 2022.12.11 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,499 2022.05.11
