損害致人殘疾的賠償要承擔(dān)哪些責(zé)任
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一,侵害人致傷他人,尚未造成殘疾的: 1,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入; 2,醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 二,侵害人致人殘疾的: 1,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用; 2,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金,以及殘疾者致殘前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費; 三,侵害人致死亡的: 除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費等全部費用外,還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死亡賠償金,以及死者生前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時,可以委托法醫(yī)予以鑒定。 所在地治療醫(yī)院,一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。
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共同侵權(quán)行為致人損害的行為人應(yīng)當(dāng)對受害人承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。我國《民法典》規(guī)定,連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)責(zé)任。
雇員損害他人的,由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的雇員追償。
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雇員致人損害什么人承擔(dān)賠償責(zé)任
員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人
2021.03.29 151 -
動物致人損害承擔(dān)哪些民事責(zé)任,該如何賠償
動物致人損害承擔(dān)的民事責(zé)任:賠償財產(chǎn)損失,賠償人身損害,賠償精神損害等等。 動物致人損害賠償?shù)脑瓌t: 1、財產(chǎn)損失全部賠償?shù)脑瓌t; 2、對人身損害,賠償由此引起的財產(chǎn)損失的原則; 3、對精神損害,貫徹非財產(chǎn)責(zé)任為主、賠償為輻的原則; 4、考
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旅游致人損害一般由哪些主體承擔(dān)賠償責(zé)任?
旅游損害賠償主體是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因?qū)е掳l(fā)生了旅游事故,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。 主要有以下幾種: 一、侵權(quán)行為人。造成受害人的人身損害或者財產(chǎn)損害的直接責(zé)任人。 二、引起旅游事故責(zé)任的物件所
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動物致人損害的應(yīng)承擔(dān)哪些賠償責(zé)任
動物致人損害的賠償責(zé)任是指飼養(yǎng)的動物造成他人損害,動物飼養(yǎng)人、管理人所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。動物致人損害的民事責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。飼養(yǎng)的動物造成他人損害的 動物飼養(yǎng)人或管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任;由于第三
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施工致人損害賠償責(zé)任應(yīng)承擔(dān)哪些民事責(zé)任
1、施工人不能證明已經(jīng)設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;如果施工人可以證明自己已經(jīng)設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的,可以不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 2、法律依據(jù);《民法典》 第一千二百五十八條在公共場
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共同致人損害承擔(dān)賠償責(zé)任為: 1、受害人對同一損害的發(fā)生或者擴大有故意、過失的,可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害,受害人只有一般過失的,不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中,法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯,都應(yīng)當(dāng)對
1,552 2022.04.17 -
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人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則,就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則,是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下,為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則,具體分為過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則,具體如下: 1、處理一般侵
1,372 2022.06.15 -
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哪些是人身損害賠償根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費等。具體規(guī)定如下: 1、醫(yī)療費以一審?fù)徑K結(jié)前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn),一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、住院費、治療費等單據(jù)或者病例、處分認(rèn)定
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