沒有工作不當(dāng)?shù)美麊T工能否獲得賠償
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般法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財(cái)產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請(qǐng)執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第102條規(guī)定：有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法第二百三十四條第一款第五項(xiàng)的規(guī)定裁定中止執(zhí)行：(2)被執(zhí)行人確無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的。另外該規(guī)定第104條規(guī)定：中止執(zhí)行的情形消失后，執(zhí)行法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)或依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行。
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沒有收入可以獲得誤工賠償。下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員和不能舉證證明其收入以及不能證明其從事的具體行業(yè)的人員，可以參照目前公布的本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定其誤工費(fèi)用。
1、市內(nèi)或近距離搬遷的，審判實(shí)踐中一般認(rèn)為不需要與員工協(xié)商，員工應(yīng)當(dāng)服從安排到新地址上班，很難得到賠償。 2、搬遷到外地，或遠(yuǎn)距離搬遷、確對(duì)員工正常生活造成重大影響的，需要與員工協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)，如果員工不同意，公司提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，這種情況下需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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延時(shí)工作能獲得賠償嗎勞動(dòng)者被用人單位安排延時(shí)工作的，能獲得補(bǔ)償。如果是在工作日延時(shí)工作的，單位需至少支付一點(diǎn)五倍的工資；如果是在休息日延時(shí)工作，單位需至少支付雙倍的工資；如果是在法定節(jié)假日，則至少需支付三倍的工資。
2020.04.04 109 -
![不當(dāng)?shù)美袥]有賠償](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/02/byhaup5341x7z.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
不當(dāng)?shù)美袥]有賠償得利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒有法律根據(jù)的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。
2021.01.26 339 -
臨時(shí)工能否獲得工傷賠償臨時(shí)工一般與用人單位是雇傭關(guān)系，無法獲得工傷賠償。但臨時(shí)工與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定可以獲得工傷賠償；用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2020.03.19 150
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延時(shí)工作能否獲得賠償?
1、勞動(dòng)者被安排延時(shí)工作的，可以獲得加班費(fèi)；如果是在工作日加班的，至少獲得一點(diǎn)五倍的加班工資；如果是在休息日加班且無補(bǔ)休的，至少獲得雙倍的加班工資；如果是在法定節(jié)假日加班的，則至少有三倍的加班工資。
2022-12-13 15,340 -
工傷員工的工資能否獲得賠償
工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)
2022-08-09 15,340 -
拆遷員工能不能獲得賠償
可以的，根據(jù)你們的工作年限補(bǔ)償。如想了解更具體的問題，歡迎您來電詳詢。
2022-10-21 15,340 -
工傷沒評(píng)殘能否獲得賠償
1、工傷不構(gòu)成傷殘的，可以獲得醫(yī)療費(fèi)，住院伙食費(fèi)，誤工工資等賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)
2022-11-30 15,340
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01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,407 2022.04.15 -
00:52
沒有工作離婚能獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作往往代表著自己的經(jīng)濟(jì)能力具有劣勢(shì)，經(jīng)濟(jì)能力具有劣勢(shì)也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是此時(shí)就要證明自己在其他方面更加具有撫養(yǎng)優(yōu)勢(shì)了。因?yàn)榇_定撫養(yǎng)權(quán)是看孩子跟著哪一方更有利于孩子的成長，并不是簡單的比父母哪一方更加有錢。比如經(jīng)濟(jì)能力更好的一方
1,258 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,258 2022.06.22
