深圳2019年產(chǎn)假新政策
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根據(jù)《勞動法》、國務(wù)院《關(guān)于職工探親假待遇的規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》、《廣東省計劃生育條例》等法律法規(guī)的規(guī)定， (1)產(chǎn)假：正常產(chǎn)假是90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天;實(shí)行晚育的(23周歲后生育第一胎)，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假35天。 (2)看護(hù)假：領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，男方享受10天的看護(hù)假。
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1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。 4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
2022年哺乳假最新政策為用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
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2020年深圳小產(chǎn)權(quán)房最新政策深圳關(guān)于小產(chǎn)權(quán)房并沒有出臺最新政策。2020年最新出臺的是產(chǎn)業(yè)類房產(chǎn)政策，比如生產(chǎn)經(jīng)營類的、商業(yè)、辦公類的房屋。對于村集體的違法建筑需繳納25%的土地出讓金及交付每平10元的罰款就可以轉(zhuǎn)成非商品性質(zhì)的房地產(chǎn)。對于個人或者其他企業(yè)則要繳納50
2022.04.12 4,866 -
今年深圳小產(chǎn)權(quán)房最新政策正常是50歲，特殊情況下是55歲。 根據(jù)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者
2020.07.23 271 -
2019年減刑假釋新政策2022年最新減刑假釋新政策為： 1、對于被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑，其中有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)減刑； 2、對于被判處有期徒刑的，執(zhí)行原
2022.09.29 371
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2019年深圳產(chǎn)假新政策
依據(jù)我國現(xiàn)階段施行的勞動法產(chǎn)假規(guī)定——《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，產(chǎn)假是3個月+1個月晚育假，總共是4個月，若是剖腹產(chǎn)，再增加15天，若是雙胞胎，再增加15天。 請注意，各個省人口與計劃生育條例里面的具體
2022-04-12 15,340 -
深圳2019年產(chǎn)假新政策
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2022-01-06 15,340 -
深圳產(chǎn)假怎么算2019年產(chǎn)假新政策
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2022-04-18 15,340 -
深圳2019產(chǎn)假新政策有哪些
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2022-04-14 15,340
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2020年離婚新政策根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，如果夫妻雙方中有一方不同意離婚的，則另一方可直接向法院提出離婚訴訟的請求，法院在審理離婚案件時，應(yīng)該先行調(diào)解；如夫妻雙方感情確實(shí)已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)予以離婚。 出現(xiàn)以下情況之一的，法院應(yīng)該準(zhǔn)予離婚： 1、夫妻
25,113 2021.03.24 -
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醫(yī)保新政策2021年最新2021年醫(yī)保最新政策如下： 1、職工和城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)保將二合一； 2、大病醫(yī)保報銷上限將大幅提高； 3、醫(yī)療費(fèi)用越高將獲更多醫(yī)保支付。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)
5,397 2022.04.17 -
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深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
3,997 2022.04.12
