欠工資很長(zhǎng)時(shí)間老拖著還不上怎么辦？
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解答如下： 1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為； 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理 3《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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老板惡意拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決。
首先特別要注意訴訟時(shí)效,一般情況,法院的訴訟時(shí)效是3年。通過(guò)法律手段有以下幾種方法:可以申請(qǐng)支付令,要求對(duì)方支付欠款及利息或直接向法院提起訴訟。在起訴過(guò)程中,如被告失蹤或者消失找不到,法院可以公告送達(dá)并進(jìn)行缺席判決。
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欠工資拖著不給怎么辦雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，或者申請(qǐng)仲裁，仲裁不成勞動(dòng)者可以起訴。
2020.11.07 211 -
公司長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資不給怎么辦1、有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 2、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付。限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50—100%支付賠償金。 3、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
2020.07.26 196 -
欠工資拖著不給怎么辦？拖欠工錢(qián)的，可按照以下方式處理： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源部門(mén)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；由相關(guān)行政部門(mén)予以處理和監(jiān)督公司及時(shí)發(fā)放工資。 2、如果對(duì)方還是不愿意支付工資的，勞動(dòng)者可以拿著合同等相關(guān)資料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，有
2021.11.24 95
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老板拖工資拖了我很長(zhǎng)時(shí)間咋辦？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系我。
2022-11-01 15,340 -
老板拖欠工資不還一直拖著怎么辦
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà)：12333； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠工資，拖著不給怎么辦?
收集證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起仲裁維權(quán)。在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)勞察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); lt;lt;勞
2022-04-03 15,340 -
老板拖欠工資拖著不發(fā)，怎么辦
1、可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局去投訴。 一般情況下，只要用人單位收到傳票，就會(huì)與勞動(dòng)者協(xié)商解決了。《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下
2022-04-04 15,340
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拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi)，此時(shí)讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)
1,585 2022.05.11 -
00:53
拖欠工人工資不還怎么辦用人單位未按照勞動(dòng)合同以及國(guó)家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報(bào)酬的，拖欠或者未足額支付的情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和反映情況，也可以向人民法院申請(qǐng)支付令。如果存在勞動(dòng)糾紛，則需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁裁決的到法院起訴。因?yàn)閯趧?dòng)糾紛是仲裁
3,950 2022.10.07 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17
