勞動(dòng)合同范本
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勞動(dòng)合同范本 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。 第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù): (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。 第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同: (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: 第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 六、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
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勞動(dòng)合同一般應(yīng)包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、終止條件等。
勞動(dòng)合同的要點(diǎn)包括:期限,工資,福利,工作時(shí)間與休假,職業(yè)培訓(xùn),職業(yè)安全衛(wèi)生,職工守則和解除條件等。
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勞動(dòng)合同一頁范本
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者必須要簽訂的文件,但在簽訂勞動(dòng)合同之前雙方就要協(xié)商好所有的條款,自愿的進(jìn)行簽訂只有這樣才能更好的保障雙方的合法權(quán)益,所以,勞動(dòng)合同都是有法律依據(jù)的,千萬不能違反合同內(nèi)容。
2020.06.11 372 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同范本
續(xù)簽的勞動(dòng)合同必須按勞動(dòng)部門要求用省級(jí)統(tǒng)一規(guī)定的合同文本。勞動(dòng)合同是指芳動(dòng)者與用人單位確立芳動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)和芳動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。
2020.07.09 261
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勞動(dòng)合同書范本
勞動(dòng)合同模式甲方(用人單位)住所:法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)地址:身份證號(hào)碼:甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定,甲方招聘乙方,協(xié)商成本合同:第一條,勞動(dòng)合同
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同書范本
勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)住所:法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址:身份證號(hào)碼:甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同規(guī)范范本
用人單位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)員工姓名(乙方)身份證住址:身份證號(hào)碼:根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)終止勞動(dòng)合同范本
解除、終止勞動(dòng)合同證明書 xxx同志,性別女,31周歲,系我單位職工,身份證號(hào)碼372501198143885,工作崗位為銷售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動(dòng)合同期限為壹年(自2013年1月21 日
2021-04-02 15,340
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土地合作合同范本大全有哪些土地合作合同首先是應(yīng)當(dāng)寫明雙方的基本信息,至少應(yīng)當(dāng)包括名稱以及住所。其次應(yīng)當(dāng)是合作雙方的合作期限是具體的固定期限還是長(zhǎng)期合作不固定的期限,然后應(yīng)當(dāng)寫明具體的合作模式,合作的內(nèi)容,確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合作過程中涉及到的相關(guān)的費(fèi)用,利益的分
1,471 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但
2,035 2022.05.11 -
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勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的協(xié)議,勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是:主體不同,勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位,勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同,前者的主體之間具
6,482 2022.04.17