五種監(jiān)督執(zhí)紀方式是什么
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中央紀委辦公廳印發(fā)《紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”統(tǒng)計指標體系（試行）》（以下簡稱《指標體系》），為統(tǒng)計和反映紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的情況，提供了依據(jù)?！八姆N形態(tài)”貫穿著“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，《指標體系》的設(shè)計充分體現(xiàn)了這一理念。本著科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性、循序漸進的原則，結(jié)合工作實際，共設(shè)置了5類56項統(tǒng)計指標。將談話函詢了結(jié)、“面對面”初步核實了結(jié)、誡勉談話等14種“紅臉出汗”的情形設(shè)置為第一種形態(tài)指標。將黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告、免職等21種紀律輕處分和組織調(diào)整措施設(shè)置為第二種形態(tài)指標。將撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等12種紀律重處分和重大職務(wù)調(diào)整措施設(shè)置為第三種形態(tài)指標。將紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查后移送司法機關(guān)等2種嚴重違紀涉嫌違法的情形設(shè)置為第四種形態(tài)指標。此外，為了從不同側(cè)面反映實踐“四種形態(tài)”的發(fā)展趨勢和總體成效，在上述49項基礎(chǔ)性指標之外，還設(shè)置7項輔助性指標，包括線索處置件數(shù)等3項先導(dǎo)性指標以及主動交代問題人數(shù)等4項效果性指標。值得一提的是，《指標體系》規(guī)定了以問題線索為起點，以處理結(jié)果為統(tǒng)計依據(jù)的計算方法，即只統(tǒng)計紀檢監(jiān)察機關(guān)對有問題線索反映的黨員干部開展監(jiān)督執(zhí)紀的情形，沒有問題線索反映開展的一般性任職談話、廉政談話、警示教育以及民主生活會上開展的批評教育等不納入統(tǒng)計范圍，并以處理結(jié)果作為劃分“四種形態(tài)”的依據(jù)。
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處理方式： 1.撤銷黨內(nèi)職務(wù)； 2.留黨察看； 3.開除黨籍； 4.行政撤職。
根據(jù)我國法律規(guī)定，情況如下： （一）反映不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，予以了結(jié)澄清； （二）問題輕微，不需要追究黨紀責任的，采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理； （三）反映問題比較具體，但被反映人予以否認，或者說明存在明顯問題的，應(yīng)當再次談話函詢或者進行初步核實。
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