用人單位不得以勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的嗎
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我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等始終保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，包括勞動(dòng)者的“工資獲得”這一利益。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（2）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。”可以看出，無(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。
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叮咚買菜遲到賠付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)叮咚買菜的配送規(guī)則，超時(shí)10分鐘，賠償300積分，也就是3塊錢。消費(fèi)者因不符合食品安全準(zhǔn)則的食品受到損害的，能夠向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失，也能夠向生產(chǎn)者要求賠償損失。
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小偷小摸怎么判小偷小摸尚不構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下的拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。數(shù)額達(dá)到1000元，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處
2020.12.13 493
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叮當(dāng)錢包網(wǎng)貸逾期
網(wǎng)貸逾期一般會(huì)上征信,有些借貸機(jī)構(gòu)在用戶逾期后一天后就會(huì)上報(bào)給征信機(jī)構(gòu)，而有些借貸機(jī)構(gòu)則是會(huì)在幾天后上報(bào)給征信機(jī)構(gòu)，因?yàn)橛行┙栀J機(jī)構(gòu)可以給用戶申請(qǐng)延期。商業(yè)銀行規(guī)定，需通過(guò)系統(tǒng)，每個(gè)月向個(gè)人信用信息數(shù)
2023-01-11 15,340 -
叮當(dāng)錢包逾期43年
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2022-12-20 15,340 -
叮當(dāng)貸款上征信嗎?
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2022-12-21 15,340 -
叮當(dāng)錢包貸款逾期36天
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2022-12-24 15,340
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小孩丟了幾小時(shí)可以報(bào)警小孩丟了任何時(shí)候都可以報(bào)警，法律對(duì)小孩丟失報(bào)警沒(méi)有時(shí)間限制。孩子丟失之后要立即報(bào)案，不需要等24小時(shí)。接到兒童或已滿14周歲不滿18周歲的少女失蹤報(bào)案的，相關(guān)法律規(guī)定不論案件是否屬于自己管轄，都應(yīng)當(dāng)首先采取緊急措施。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)
3,293 2022.04.17 -
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丈夫與小三有孩子該怎么告小三如果只是單純的介入別人的婚姻，是道德層面的問(wèn)題，但是如果構(gòu)成重婚的，涉嫌重婚罪，可能受到刑事處罰。根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，重婚罪的構(gòu)成要件有以下三個(gè)： 1、客體：重婚罪侵犯的客體是我國(guó)的一夫一妻制度； 2、主觀方面：明知或者故意； 3、客觀方面
1,755 2022.04.15 -
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丈夫與小三有孩子能直接告小三嗎丈夫與小三育有孩子，原配一方不一定能夠直接告小三。但是原配可以通過(guò)提起離婚訴訟的方式，請(qǐng)求法院判決解除與丈夫之間的婚姻關(guān)系，同時(shí)請(qǐng)求對(duì)方支付一定的離婚補(bǔ)償費(fèi)。需要注意的是，雖然根據(jù)我國(guó)刑法第258條的規(guī)定，明知對(duì)方有配偶而與之結(jié)婚的行為屬于
3,127 2022.04.15
