醫(yī)療保險基數(shù)低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY怎么辦？
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基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。 按國家統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)按照社會平均工資60%為基數(shù)繳納。
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如果用人單位支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的屬于侵害勞動者合法權(quán)益，由動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，按8%的比例繳納;職工個人以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2%的比例繳納;由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險費由個人繳納，以本人社會保險繳費基數(shù)作為基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按10%的比例繳納。
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對于月平均工資和社保繳費基數(shù)是的。我們說的繳費工資,是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入,按照現(xiàn)行政策規(guī)定,繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內(nèi)發(fā)放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定,沒有上下限限制。
2020.10.08 288 -
當(dāng)?shù)仄骄べY怎么查地區(qū)月平均工資,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟y(tǒng)計局或者社保局網(wǎng)站查詢?；蛘邠艽虍?dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇C合服務(wù)電話進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。各地區(qū)的月平均工資不同。
2020.12.02 3,042 -
職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)職工醫(yī)保繳費基數(shù)一般以本人工資確定。企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%，個人2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)按比例繳納。
2020.04.09 1,250
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工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY怎么算
勞動法經(jīng)濟(jì)補償金沒有低于當(dāng)?shù)仄骄べY的說法，只有不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的說法。附：根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或
2022-10-05 15,340 -
實際工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY怎么辦
【經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)】《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-10-05 15,340 -
實發(fā)工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY怎么辦
按應(yīng)發(fā)工資確定，低于最低工資可以維權(quán)。根據(jù)勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支
2022-10-25 15,340 -
工傷賠償基數(shù)低于了平均工資怎么辦
針對“工傷賠償基數(shù)低于平均工資以此為準(zhǔn)嗎?”這樣問題，按照《工傷保險》條例規(guī)定，工傷保險待遇根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級鑒定的等級，確定應(yīng)享受的工傷待遇， 其中達(dá)到10級及以上的工傷職工，根據(jù)本人工資水平享受響
2022-07-11 15,340
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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職工社保繳費基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。如果職工的工資收入
2,640 2022.04.17 -
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成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)的下限位2697元，繳費基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：繳費基數(shù)下限為323
5,314 2022.04.17
