勞動者申請勞動仲裁的程序及注意事項
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關(guān)于申請勞動仲裁的程序： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù); (2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 申請之后就是立案，然后會進行調(diào)解，不能條件的再開庭審理，最后做出裁決。
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申請勞動仲裁的注意事項： 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 2、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
勞動仲裁申請書注意事項： 1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本； 3、如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書； 4、在立案時要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時限內(nèi)交付仲裁委。
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申請勞動仲裁應(yīng)注意的事項申請勞動仲裁應(yīng)注意的事項有： 1.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本； 2.當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請； 3.要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請； 4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書
2020.04.29 170 -
申請勞動仲裁哪些注意事項？申請勞動仲裁的注意事項： 1、自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴； 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴； 3、申訴請求事項應(yīng)當(dāng)明確具體； 4、依據(jù)事實和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自己的請求。 5、當(dāng)事人接到開庭通知后按時
2020.09.04 184 -
申請勞動爭議仲裁的注意事項申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，一般是在用人單位注冊地的勞動爭
2022.04.12 507
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（一）提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 （二）勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁
2021-03-18 15,340 -
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勞動仲裁申請書注意事項： 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單
2022-05-08 15,340 -
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申請勞動仲裁的條件如下： 1、屬于勞動仲裁受理范圍，因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議等爭議可以申請勞動仲裁； 2、提交仲裁申請書?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下
2022-05-12 15,340 -
申請勞動仲裁注意事項
申請勞動仲裁的注意事項： 1、自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴； 2、向勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出申訴； 三、申訴請求事項應(yīng)當(dāng)明確具體； 4、根據(jù)事實和法律規(guī)定，準(zhǔn)確提出自己
2021-11-04 15,340
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,995 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,033 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁流程怎么走申請勞動仲裁流程如下： 1、提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21
