久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 未參加工傷保險(xiǎn)的處罰是怎么規(guī)定的?

未參加工傷保險(xiǎn)的處罰是怎么規(guī)定的?

2023-05-24 16:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

上海在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-05-24回復(fù)

工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

未給員工參加工傷保險(xiǎn)的處罰有:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,繳納應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),自欠繳之日起按日收取萬(wàn)分之五的滯納金,逾期不繳納的,處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款;應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

未參加工傷保險(xiǎn),如果被認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的,如果是因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者受工傷所需的費(fèi)用由用人單位支付。

律師普法更多>>
  • 未參加工傷保險(xiǎn)怎么賠償
    未參加工傷保險(xiǎn)怎么賠償

    用人單位未買(mǎi)工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。

    2020.02.16 155
  • 未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的處理
    未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的處理

    《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用?!堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定,勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其

    2020.11.25 167
  • 未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的怎么去處理
    未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的怎么去處理

    《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。《職業(yè)病防治法》規(guī)定,勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療

    2020.09.15 147
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 未參加工傷保險(xiǎn)賠償是怎么規(guī)定的

    這種說(shuō)法一般是針對(duì)未依法辦理工傷保險(xiǎn)的單位,在發(fā)生工傷事故時(shí),是由單位自身按照工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償?shù)默F(xiàn)象,稱之為參照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠償。因?yàn)椴晦k理工傷保險(xiǎn)是違法的,所以在措詞時(shí)不能

    2022-03-17 15,340
  • 用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任(一)未按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的

    用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

    2022-04-16 15,340
  • 農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)是怎么規(guī)定的

    職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作

    2022-10-19 15,340
  • 未參加工傷保險(xiǎn)的職工受到工傷怎么處理

    職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位依法支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位

    2022-06-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒(méi)有參加過(guò)醫(yī)保的怎么繳費(fèi) 01:11
    沒(méi)有參加過(guò)醫(yī)保的怎么繳費(fèi)

    沒(méi)有參加過(guò)醫(yī)保的繳費(fèi)方式如下: 1、手機(jī)微信打開(kāi)“我”; 2、點(diǎn)擊“支付選項(xiàng)”進(jìn)入; 3、找到“生活繳費(fèi)”并點(diǎn)擊進(jìn)入; 4、在頁(yè)面右側(cè)點(diǎn)擊“下箭頭”切換城市,找到所在地; 5、點(diǎn)擊“社保醫(yī)?!边M(jìn)入; 6、第一個(gè)為醫(yī)療保險(xiǎn),點(diǎn)擊進(jìn)入; 7、輸

    15,503 2022.06.22
  • 異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明怎么開(kāi) 00:56
    異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明怎么開(kāi)

    異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明的開(kāi)具如下:攜帶本人身份證明等其他文件,到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)進(jìn)行辦理。參保單位申請(qǐng)開(kāi)具社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明的,需提供蓋有單位公章的函件,內(nèi)容應(yīng)包括社保證明用途、社保費(fèi)繳費(fèi)所屬期起止、相關(guān)證明事項(xiàng)。到就近的任意區(qū)局辦稅服務(wù)廳辦理。

    8,963 2022.05.11
  • 加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的 01:04
    加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的

    對(duì)于加班費(fèi),我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí),一周工作不得超過(guò)四十小時(shí),享有正常休息休假的權(quán)利,每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日,且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安

    3,376 2022.04.17
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?