員工交通事故上下班途中對方全責(zé)算工傷嗎
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
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上班途中交通事故對方全責(zé)受傷算工傷。職工有下列情形認定為工傷：工作時間場所內(nèi)，因工作受到傷害；工作時間場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)工作受到傷害；工作時間場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力；職業(yè)?。灰蚬ね獬?，由工作原因受到傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故的；法律規(guī)定情形。
上班途中發(fā)生交通事故對方全責(zé)，認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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員工上下班途中出交通事故算工傷嗎員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.05.14 125 -
員工上下班途中有交通事故算工傷嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工在上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷的是需要視情況而定的。如果在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；對于在受到以本人主要責(zé)任的交通事故是不應(yīng)當(dāng)認定為工
2020.07.01 232 -
上班途中發(fā)生交通事故對方全責(zé)算不算工傷上班途中發(fā)生交通事故對方全責(zé)，算工傷。在交通事故中非本人主要責(zé)任，交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認定書或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方的話算工傷。 職工發(fā)生事故傷害，按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故
2022.06.06 746
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員工下班途中發(fā)生交通事故對方全責(zé)
員工在下班途中發(fā)生交通事故死亡，對方司法無證駕駛而且是酒駕，屬于工傷保險條例第十四條第七款規(guī)定情形的，按工傷處理，享受工傷相關(guān)的待遇。相關(guān)規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為
2022-10-10 15,340 -
上下班途中自己全責(zé)的交通事故算工傷嗎
上下班途中非自己主要責(zé)任的交通事故才可以申請工傷認定。這個要有交警的責(zé)任認定書的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作
2022-03-21 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，則構(gòu)成工傷；單位應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)為其申報工傷，按照你享受工傷保險待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，則不構(gòu)成工傷。
2022-05-10 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故對方全責(zé)可以報工傷嗎
如果是上下班途中發(fā)生交通事故，對方全責(zé)的話，按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認定，享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一
2022-04-28 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17
