什么情況下能直接起訴退休人員
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事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛可以直接起訴。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 事業(yè)單位退休的待遇屬于國家政策性行為（也就是根據(jù)根據(jù)相關(guān)部門文件規(guī)定套退休工資的），先向做出行政行為的部門或其上級行政主管部門（人社局）申請行政復(fù)議，對于不接受復(fù)議、逾期不做出復(fù)議結(jié)果的或?qū)?fù)議結(jié)果有異議的，向法院提起行政訴訟。
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一、凡以房產(chǎn)為標(biāo)的買房、租賃、典當(dāng)、建筑承包、確權(quán)等民事行為發(fā)生的糾紛，均可以向人民法院提起訴訟，人民法院將作為民事案件受理。 二、因單位內(nèi)部分配公房使用權(quán)而產(chǎn)生的糾紛，如果是受配人分得新房又無理占住舊房或非受配人以單位分配不合理為由而強(qiáng)占公房，被侵害人(包括單位和合法受配人)可以向法院提起訴訟。 三、單位分配給職工住房使用權(quán)并訂有分房合同的，職工由于本人原因而離職、辭職，或被單位除名、開除的，單位根據(jù)合同要求收回公房使用權(quán)的，可以向法院提起民事訴訟。 四、因?yàn)橛嘘P(guān)部門審批建筑執(zhí)照不當(dāng)，影響他人通風(fēng)、采光引起的糾紛，一般應(yīng)由原告向有關(guān)部門申請解決，也可向法院提起行政訴訟。 五、有關(guān)私房落實(shí)政策的案件，有關(guān)部門按私房落實(shí)政策先落實(shí)了房產(chǎn)，后又撤銷的，當(dāng)事人對撤銷的具體行政行為不服，可以向法院提起行政訴訟。
母親不管孩子的，起訴流程是：父親或者孩子本人可以直接法院起訴，遞交起訴狀；法院審查之后，符合起訴條件的，予以受理立案；向被告送達(dá)起訴狀副本，并通知原告已立案等。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
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什么情況可以直接起訴保證人下列情況可以直接起訴保證人： 1、債務(wù)人下落不明，且無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行； 2、人民法院已經(jīng)受理債務(wù)人破產(chǎn)案件； 3、債權(quán)人有證據(jù)證明債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)不足以履行全部債務(wù)或者喪失履行債務(wù)能力； 4、保證人書面表示放棄本款規(guī)定的權(quán)利。 當(dāng)事人在保證合同中
2022.06.17 591 -
什么情況下能直接解除合同？下列情況下能直接解除合同：發(fā)生了當(dāng)事人約定的解除合同的事由；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；一方明示違約；或者一方具有遲延履行等違約行為，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的等。
2021.02.18 88 -
什么情況下能直接解除合同可以直接解除合同的情形有： 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)(預(yù)期違約)，所謂明確表示不履行主要債務(wù)，即指當(dāng)事人一方在訂立合同以后以明示的方式拒絕履行合同的主
2021.03.31 126
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什么情況下可以直接退休
男干部60歲以上，女干部55歲以上，參加革命工作10年以上的，應(yīng)當(dāng)退休。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，應(yīng)當(dāng)在繳費(fèi)年限內(nèi)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
2021-11-11 15,340 -
什么情況下男方不能直接起訴離婚
1，法院判決離婚的唯一依據(jù)就是夫妻感情確已破裂，不管對方是否同意，任何人都有離婚自由，這是憲法賦予的權(quán)利，任何人無權(quán)干涉； 2，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方
2022-02-18 15,340 -
什么情況下起訴離婚才能直接判離
人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確實(shí)已經(jīng)破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)該準(zhǔn)許離婚。人民法院審理離婚案件，準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予離婚應(yīng)該以夫妻感情是否確實(shí)已經(jīng)破裂作為區(qū)分的界限，一般有下列情形之一，調(diào)解無效的，
2022-06-21 15,340 -
沒有起訴的情況下能不能直接起訴擔(dān)保人
《擔(dān)保法》第十六條保證的方式有：（一）一般保證；（二）連帶責(zé)任保證。第十七條當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，為一般保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲
2022-10-22 15,340
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欠錢能不能直接起訴擔(dān)保人欠錢能否直接起訴擔(dān)保人，要看擔(dān)保人承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任類型。如果擔(dān)保人承擔(dān)的是一般保證責(zé)任的，債權(quán)人一般情況下不能直接起訴擔(dān)保人；如果擔(dān)保人承擔(dān)的是連帶保證責(zé)任的，則債權(quán)人可以直接起訴擔(dān)保人。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，擔(dān)保人承擔(dān)
1,373 2022.04.17 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,328 2022.10.07 -
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什么樣情況下可以起訴離婚什么樣的情況下都是可以起訴離婚的。根據(jù)婚姻法所倡導(dǎo)的婚姻自由原則，起訴離婚是不需要任何條件的，只要婚姻當(dāng)事人覺得生活的不幸福，隨時(shí)可以起訴離婚。法院在判決是否準(zhǔn)許離婚前，均需對雙方進(jìn)行調(diào)解。只有在調(diào)解無效的情況下，法院才會(huì)根據(jù)審理查明的事實(shí)
1,028 2022.04.15
