我爸爸打架打到我需要賠償金額嗎
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被人故意傷害，及時報警，（1）、申請做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上對方需要承擔(dān)刑事責(zé)任； （2）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。 （3）、人身損害賠償的項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，被扶養(yǎng)人生活費，精神賠償金，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 注意：人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_sssx/">訴訟時效為一年。
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父親打母親的情況下，子女可居中調(diào)解，讓父母好好溝通，溝通不成再采取相應(yīng)的法律手段。實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權(quán)提出請求，居民委員會、村民委員會以及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。
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爸爸打媽媽，我該怎么辦爸爸打媽媽可以報警處理，如果造成輕微傷害的，公安機關(guān)會進行處罰，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.04.07 2,120 -
爸爸打媽媽了我該怎么辦爸爸打媽媽了，孩子應(yīng)該及時報警，警察出警后應(yīng)及時制止家暴行為，如果被家暴方有受傷情況，公安機關(guān)還應(yīng)帶其進行傷情鑒定。如果被家暴方受到輕微傷，公安機關(guān)可對家暴方給予治安處罰，讓被家暴方受到輕傷及以上程度的，公安機關(guān)還可以對家暴方追究刑事責(zé)任。
2020.10.18 1,682
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給我爸爸打架以后，他要求賠償我應(yīng)該要求誰的賠償金額
被人故意傷害，及時報警，（1）、申請做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上對方需要承擔(dān)刑事責(zé)任； （2）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村
2022-04-13 15,340 -
我爸爸打傷了我，要求賠償多少錢，我爸爸打傷他要賠償我的錢怎么辦
不知你父親的傷情鑒定結(jié)果是輕傷還是重傷。如果一旦鑒定為輕傷的話，那么可要求對方承擔(dān)刑事責(zé)任的，同時還可以提出刑事附帶民事賠償?shù)?，《刑法》?guī)定，故意傷害致人輕傷的處3年以下有期徒刑或是拘役，重傷的為3年
2022-01-18 15,340 -
我爸打架了我爸爸報警了怎么辦
要求公安機關(guān)對你父親的傷勢進行傷情鑒定，如果一旦鑒定為輕傷的話，那么可要求對方承擔(dān)刑事責(zé)任的，要求公安機關(guān)對其采取強制措施，根據(jù)刑法規(guī)定，故意傷害致人輕傷的處以三年以下有期徒刑或是拘役，同時還可以提出
2022-03-17 15,340 -
我爸想把我打死了我想把他打死我爸爸敢打死我嗎
你都可以預(yù)見了，就跑吧，避免暴力發(fā)生就是最好的預(yù)防。 法律不主張以暴制暴，所以你就算問誰，都不會支持你拿刀具防身。 正當(dāng)防衛(wèi)必須是在不法侵害發(fā)生時，并且一般來說該侵害對你的人身可能造成重大傷害才行。比
2022-03-17 15,340
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員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,248 2022.04.17 -
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,064 2022.04.18 -
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員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,700 2022.05.11
