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醫(yī)療期怎樣計算?

2019-10-18 21:30

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楊夏冬律師

2019-10-18回復(fù)

你好!根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為6個月,五年以上十年以下的為9個月;十年以上十五年以下為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

醫(yī)療期計算的方法是: 1、根據(jù)總的實際工作年限和本單位的工作年限確定醫(yī)療期的期限; 2、再根據(jù)醫(yī)療期的期限確定醫(yī)療期的計算周期; 3、從員工休病假第一天起記錄員工的病假天數(shù); 4、在計算周期內(nèi)匯總職工的病假天數(shù),并判斷醫(yī)療期是否屆滿。 但是,各地因省情、經(jīng)濟發(fā)展水平各不相同,因此各地對于醫(yī)療期的期限及計算方法有具體的規(guī)定,需要按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。 2.相關(guān)

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期: 1.實際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 2.實際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個月,5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

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