根據(jù)最高院1993年11月03日出臺的《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的規(guī)定：子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費。同時法規(guī)還規(guī)定，因下列原因子女要求增加撫育費的，父或母有給付能力的，應予支持：(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當?shù)貙嶋H生活水平的;(2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數(shù)額的;(3)有其他正當理由應當增加的。對拒不履行或妨害他人履行生效判決、裁定、調(diào)解中有關子女撫養(yǎng)義務的當事人或者其他人，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。因此，對于孩子的撫養(yǎng)費，你最多可以每月拿到240元(1200*20%)，最少可以拿到360元(1200*30%)。對于獎金的問題，由于其是一個不太確定的對象，法院判決時也不好掌握，一般情況下不會考慮這一部分。當然，按照現(xiàn)在個人所得稅的收取來看，年終獎金一般計入當月的個人收入，如果你們按比例約定由前夫支付撫養(yǎng)費的話，那么年末的撫養(yǎng)費理所當然會被平時的多。最后，根據(jù)《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的規(guī)定，離婚后一方要求變更子女撫養(yǎng)關系的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。