張小姐陳小姐辭退公司
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根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位以法定程序解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果是勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)辭職的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所謂法定程序，包括辭退。但陳小姐自己主動(dòng)提交辭職書，讓其喪失了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。如果單位有辭退員工的意思，并授意或誘騙員工提交辭職書，勞動(dòng)者一定要警惕，慎寫辭職書，寧可被辭退也別主動(dòng)辭職。另外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條的規(guī)定以及《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：其一，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。其二，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：如超過(guò)工資發(fā)放日期仍未支付工資，少支付加班費(fèi)等。其三，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的：用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其四，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的：比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費(fèi)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職等。其五，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。其六，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。其七，用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，以及用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
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老公找小姐屬于違法行為，有關(guān)法律規(guī)定，賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場(chǎng)所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
可以的。有親緣關(guān)系，可以遷入戶口。且戶籍與房屋產(chǎn)權(quán)分割沒有絕對(duì)聯(lián)系，房屋產(chǎn)權(quán)分割只看產(chǎn)權(quán)證上登記的名字。遷戶口需在入地當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍摺稇艨跍?zhǔn)遷證》、《戶口遷出證明》、申請(qǐng)人身份證原件與復(fù)印件、《申請(qǐng)戶口遷入落戶表》一式兩份，學(xué)生戶口遷移需提供《錄取通知書》、身份證以及《退學(xué)證明》原件。
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找小姐犯法嗎?因?yàn)殒捂綄儆谶`法行為，一般情況下是根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》和《賣淫嫖娼管理辦法》進(jìn)行處罰的。但是，特殊情況下屬于犯罪行為。比如：嫖娼是幼女的（未滿十四周歲）；還有明知自己有嚴(yán)重的傳染病而去嫖娼的，涉嫌故意傳播性病罪等，就屬于
2020.05.06 563 -
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找小姐小姐沒來(lái)算犯罪不
不算，但這種行為是違反治安管理法的。如有疑惑歡迎致電免費(fèi)咨詢。
2022-10-06 15,340 -
姐夫打姐姐,姐姐腿部殘疾從小用拐杖
針對(duì)您的問(wèn)題，可以起訴離婚的同時(shí)要求分割財(cái)產(chǎn)與爭(zhēng)取子女的撫養(yǎng)權(quán)，因婚姻糾紛需要幫助請(qǐng)您聯(lián)系我。
2022-11-02 15,340 -
人事經(jīng)理勸退姐姐姐姐想問(wèn)勸退辭職辭退開除的區(qū)別
辭退是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系如用人單位對(duì)職工有暴力
2022-06-21 15,340 -
強(qiáng)奸小姐
1、兩人在小姐不允許的情況下強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系，屬于強(qiáng)奸行為，根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定：強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑：…（四）二人以上輪奸的…… 2、根據(jù)你的敘
2022-01-08 15,340
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00:56
孩子過(guò)繼給姐姐違法嗎孩子過(guò)繼給姐姐是否違法，要按照實(shí)際情況來(lái)定。有效的子女過(guò)繼視為合法的事實(shí)收養(yǎng)。但是收養(yǎng)要滿足法定的條件和手續(xù)，如收養(yǎng)人收養(yǎng)與送養(yǎng)人送養(yǎng)，須雙方自愿。收養(yǎng)年滿十周歲以上未成年人的，應(yīng)當(dāng)征得被收養(yǎng)人的同意。收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：1、無(wú)子女
6,494 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時(shí)依據(jù)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,237 2022.04.17 -
01:12
小股東辭職股份不退怎么辦小股東辭職，公司不退股份的話，小股東可以對(duì)外轉(zhuǎn)讓自己所持有的股份。但是需要注意，小股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓需要符合一定的條件，具體需要分情況來(lái)討論。如果公司屬于有限責(zé)任公司的話，小股東在對(duì)外轉(zhuǎn)讓公司股份的時(shí)候，就需要通知公司當(dāng)中的其他股東，而且需要經(jīng)過(guò)
3,133 2022.05.11
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