上海市工傷認(rèn)定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)
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你提出的上海工傷認(rèn)定九級賠償標(biāo)準(zhǔn)這個問題我給你解答下：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，本人工資為傷前1個月的平均月繳費工資。計算：本人工資X9=4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照上海的標(biāo)準(zhǔn)，各為6個月的上年度上海市職工月平均工資。
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9級傷殘的工傷職工，如果與用人單位保留勞動關(guān)系，那么可以享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月本人工資；如果勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
通常情況下，如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致出現(xiàn)九級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。
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威海市工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細1.醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)2.住院伙食補助費:住院天數(shù)×x元/天3.交通費:按實際發(fā)生4.停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準(zhǔn))5.護理費:住院天數(shù)×x元/天
2020.01.19 386 -
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9級工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為12個月。被確診為職業(yè)病的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50% 3、一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為15個月。后兩項補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2020.04.19 420
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上海工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為九級的，可得到的賠償有： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。 2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保
2022-05-24 15,340 -
上海9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
工傷職工辭職，雖然其工作年限的經(jīng)濟補償金單位可以不支付，但工傷保險待遇不能因此而剝奪。對此《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定，因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助
2022-04-09 15,340 -
上海工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
9級傷殘的話，你可以獲得以下賠償： 1、停工留薪期工資，按你實際工資發(fā)放； 2、9個月的一次性傷殘補助金，按本人工資，但該金額不得低于3896*7； 3、解除合同的話，還可以另外獲得6個月一次性傷殘就
2022-01-31 15,340 -
上海市松江區(qū)工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
九級工傷賠償項目：1、停工留薪期：全市上年度職工月平均工資×3個月（暫定為3個月）2、一次性傷殘補助金：本人工資×8個月3、一次性醫(yī)療補助金：全市上年度職工月平均工資×4個月4、一次性傷殘就業(yè)補助金：
2023-04-04 15,340
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工傷保險條例和當(dāng)?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險基金支付相當(dāng)于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，工傷保險基金支付相當(dāng)于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24 -
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工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
