討薪討資仲裁起訴時效是多久
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申請仲裁討薪時效期為一年 根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定,討薪仲裁的時效期為1年,如果過了時間,仲裁委員會應(yīng)該不會受理勞動者的仲裁申請了。另外,訴訟時效已過的情況下,法院也很難受理勞動雙方的爭議。 如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當認定申請仲裁期間中斷:(—)向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利;(二)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟;(三)對方當事人同意履行義務(wù)。如果有類似的情況從對方當事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,仲裁期間可重新計算。
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追索工資的仲裁時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制,但是勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。工資對于每個人勞動者來說是特別重要的,因為是大部分經(jīng)濟生活的來源。
如果在勞動關(guān)系存續(xù)期間,勞動者可以在知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,不受時效限制;如果勞動關(guān)系已經(jīng)結(jié)束,勞動者應(yīng)當在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提起仲裁;如果在勞動關(guān)系終止后的一年內(nèi)勞動者主張權(quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟或者用人單位同意支付的,仲裁時效重新計算。
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討債訴訟時效是多久
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2023-01-17 15,340 -
追討加班費的仲裁時效是多久
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勞動仲裁時如何討薪
勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式討要薪水,申請勞動仲裁,必須要符合勞動仲裁的受案條件。 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄; 4、申
2022-04-14 15,340
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01:07
討要工資多少錢能起訴首先,我國目前的法律并沒有明確規(guī)定,工資欠款金額的立案標準。也就是說,無論老板逾期未支付的工資金額是多少,員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,民事訴訟對于訴訟標的額并無限制。所以只要涉案金額屬實,就可以提起訴訟。但是,追索勞動報酬
1,814 2021.02.27 -
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的,有以下解決方法:1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解,最好再讓老板寫張欠條,寫明欠款金額和欠款人姓名,留下有利證據(jù);2、協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁;3、以上方法都沒辦法解決的,還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:11
債務(wù)追討訴訟時效是怎么規(guī)定的根據(jù)我國民法總則的規(guī)定,一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當知道時起算,但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的,人民法院不予保護。也就是說,如果債務(wù)人遲遲不肯還款的,債權(quán)人最好在欠條上寫的日期后的三年內(nèi),到人民法院進行
1,621 2022.04.17