由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)到同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)叫轉(zhuǎn)任嗎
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關(guān)于由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)到同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是否叫轉(zhuǎn)任，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十五條規(guī)定轉(zhuǎn)任是指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機關(guān)內(nèi)部的平級調(diào)動，轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是沒有限制的，既包括在本部門、本單位不同職位的轉(zhuǎn)任，也包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任，因此由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)到同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是叫轉(zhuǎn)任。
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正常情況下，應(yīng)具備以下條件： 1、提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷; 2、提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷; 3、提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上，提任縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在下一級職務(wù)工作四年以上; 4、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭? 5、經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，或參加政治理論水平任職資格考試，獲得《資格證書》，且在有效期內(nèi)，對由副縣級提任正縣級職務(wù)，未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職，共十個職務(wù)。
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公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī)定一、因公辭職。是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要是擔(dān)任選任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者章程的規(guī)定，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 二、自愿辭職。是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個人或者其他原因，自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職是領(lǐng)導(dǎo)干
2020.05.01 2,551 -
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)沒有實權(quán)怎么辦領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最大區(qū)別在于，前者有實權(quán)有待遇，而后者沒有實權(quán)，但享有相應(yīng)的級別待遇。
2020.04.10 667 -
退休返聘可以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嗎不可以，退休返聘人員是不具備合法的勞動合同手續(xù)，僅與返聘單位的返聘協(xié)議（該協(xié)議是僅在民法上說的通）是不受勞動法約束和調(diào)整的，既退休返聘人員不屬于在職職工，故不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2020.04.20 2,548
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非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有何條件限制？
具體條件建議你直接向相關(guān)行政部門咨詢了解。
2022-10-31 15,340 -
由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，級別工資是否要增加？
可以看政策的，你描述的不是很清楚，建議帶上證據(jù)材料當(dāng)面咨詢，如果需要貴陽幫助，可以聯(lián)系我。
2022-10-30 15,340 -
企業(yè)有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嗎
公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局級以下設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受相應(yīng)的等級和待遇，不具備行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指辦事員、科員、副主任、主任、助理研究員、
2021-10-28 15,340 -
公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)如何確定級別
本案非法律關(guān)系的咨詢，請詢及所在地人事部門或市（縣）組織部門。
2022-11-01 15,340
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01:00
直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別如下： 1、概念不同：直接責(zé)任，間接責(zé)任的對稱。是指民事主體對自己不法行為依法應(yīng)直接承擔(dān)的民事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)
13,357 2022.05.11 -
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領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點確實有必要跨年度安排勞動者年假的，也可以跨1個年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因為工作的需要，確實不能安排勞動者年假的，經(jīng)過勞動者親自同意后，可以不安排勞動者休年假，但是要對勞動者沒有休的
2,532 2022.05.11 -
01:00
請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11
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