勞動(dòng)仲裁怎么選擇仲裁員
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雙方當(dāng)事人自收到受理通知書之日起五個(gè)工作日內(nèi)，從仲裁員名冊(cè)中選定仲裁員。首席仲裁員由雙方當(dāng)事人共同選定，其他二名仲裁員由雙方當(dāng)事人各自選定;當(dāng)事人不能選定的，由仲裁委員會(huì)主任指定。獨(dú)任仲裁員由雙方當(dāng)事人共同選定;當(dāng)事人不能選定的，由仲裁委員會(huì)主任指定。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起二個(gè)工作日內(nèi)將仲裁庭組成情況通知當(dāng)事人。
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不可以選擇，有管轄限制，必須在勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
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涉外仲裁應(yīng)該怎么選擇仲裁庭(1)選擇在本國(guó)的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁雙方當(dāng)事人在訂立仲裁協(xié)議時(shí)，一般都會(huì)力爭(zhēng)將爭(zhēng)議提交本國(guó)的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。這樣做除了便于仲裁和對(duì)本國(guó)的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)可以信任的因素外，更重要的是當(dāng)事人對(duì)本國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)比較熟悉。 (2)在對(duì)方當(dāng)事人所屬
2020.02.07 330 -
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)能不能選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地點(diǎn)不能選擇，勞動(dòng)爭(zhēng)議是有管轄限制的，必須在勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，所以地點(diǎn)也是不可以自己選擇的。
2020.06.29 221 -
選擇仲裁員應(yīng)注意什么選擇仲裁員應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1、選擇自己信任的仲裁員； 2、選擇熟悉糾紛相關(guān)專業(yè)知識(shí)的仲裁員； 3、為減輕當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，建議當(dāng)事人盡量選擇仲裁機(jī)構(gòu)所在地或就近地區(qū)的仲裁員； 4、避免選擇符合法定回避條件的仲裁員； 5、遵守仲裁員選定的期
2022.04.14 473
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勞動(dòng)仲裁怎么選仲裁員
雙方當(dāng)事人自收到受理通知書之日起五個(gè)工作日內(nèi)，從仲裁員名冊(cè)中選定仲裁員。首席仲裁員由雙方當(dāng)事人共同選定，其他二名仲裁員由雙方當(dāng)事人各自選定;當(dāng)事人不能選定的，由仲裁委員會(huì)主任指定。獨(dú)任仲裁員由雙方當(dāng)事
2022-03-13 15,340 -
如何選擇勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄法院如何選擇，如何選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
【法律意見】只要發(fā)生爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方的用人單位所在地或者發(fā)生爭(zhēng)議的當(dāng)事人之間的勞動(dòng)合同的履行地是在一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍內(nèi)，則該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。這里的用人單
2022-02-05 15,340 -
為什么選擇仲裁？
作為解決民商事糾紛的重要手段，無論國(guó)內(nèi)或國(guó)際上，仲裁都越來越受到人們的青睞，其原因在于仲裁具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)： 1、當(dāng)事雙方自愿，自由選擇的權(quán)力更多，具有很大的靈活度和自由度。當(dāng)事人可自由選擇仲裁機(jī)構(gòu)、仲
2021-08-04 15,340
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01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,799 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,213 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,914 2022.05.11
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