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員工可以克扣公司所有的工資嗎

2023-05-28 05:07

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不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款,也有人因?yàn)楣ぷ鞒鲥e(cuò)造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎?公司對(duì)員工罰款合法嗎?根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī),公司是不能克扣員工工資的。 公司可以克扣員工工資嗎? 《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。 因此,只有在法定的情況下,公司才可以代扣勞動(dòng)者的工資。通常情況下,公司是不能隨便克扣勞動(dòng)者的工資的。

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