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公司直接去法院打欠條好起訴嗎?

2022-10-11 18:38

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2022-10-11回復(fù)

欠條如果是企業(yè)的授權(quán)行為或負(fù)責(zé)人行為可以直接起訴企業(yè);如果只有個(gè)人簽名沒有證據(jù)證明債務(wù)屬于企業(yè)債務(wù)或用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及屬于企業(yè)使用是不能起訴企業(yè)的,起訴企業(yè)須有證據(jù)證明是企業(yè)債務(wù)。 非企業(yè)法人代表、負(fù)責(zé)人、或授企業(yè)委托由個(gè)人出據(jù)的欠條,且沒有注明債務(wù)屬性時(shí)是不能起訴企業(yè)的。起訴企業(yè)須企業(yè)是訴訟主體。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

關(guān)于起訴離婚是否是直接去法院的問題,是可以的。如果雙方同意離婚,對財(cái)產(chǎn)及子女撫養(yǎng)權(quán)等均能達(dá)成一致意見,可以約好一起去民政局協(xié)議離婚。如果只是單方面同意離婚,另一方不同意離的,或者是雙方都同意離婚,但就財(cái)產(chǎn)的分割、子女撫養(yǎng)權(quán)或撫養(yǎng)費(fèi)等問題無法達(dá)成一致意見的,需要到法院提起離婚訴訟,那么也可以不走協(xié)議離婚的方式而是直接去向法院起訴離婚。

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  • 欠條可以直接法院起訴嗎
    欠條可以直接法院起訴嗎

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    2021.04.02 302
  • 能用欠工資打的欠條直接向法院起訴嗎
    能用欠工資打的欠條直接向法院起訴嗎

    可以就拖欠工資打的欠條直接向法院起訴。欠條屬于欠款人和債權(quán)人之間的一種法律文書,本身是對自身債務(wù)的確認(rèn),當(dāng)事人在欠條上載明欠款原因、欠款內(nèi)容、還款日期、然后簽字,便是確認(rèn)受到該欠條約束的意思表示。如果欠款人違反欠條的約定,只要訴訟請求不涉及

    2020.08.06 252
  • 有工資欠條可以直接去法院起訴嗎
    有工資欠條可以直接去法院起訴嗎

    可以。有工資欠條的,可以不經(jīng)勞動仲裁程序,直接到法院起訴。按照規(guī)定,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。

    2020.06.11 803
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  • 拿欠條直接去法院起訴嗎

    撰寫一份民事起訴狀,需要知道對方的身份信息,也就是有明確的被告,根據(jù)被告的數(shù)量提供起訴書副本,到法院起訴,法院受理之后,交納訴訟費(fèi),等待開庭即可。 屬于簡單民事案件,不需要聘請律師,如果有銀行轉(zhuǎn)賬憑證

    2022-08-09 15,340
  • 打欠條被執(zhí)行人可以直接去法院起訴嗎

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  • 有欠條可以直接去法院起訴嗎

    根據(jù)最高人民法院的司法解釋:勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。無需勞動爭議仲裁前置。您這種情況無需仲裁前

    2022-03-23 15,340
  • 憑欠條直接去法院起訴有用嗎

    到法院起訴非常有用。 欠款不還,不要拖著,直接起訴到法院有以下幾個(gè)重要的作用:第一,通過法院裁判定紛止?fàn)帲_定權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容,比如被告應(yīng)當(dāng)在判決生效后幾日內(nèi)還款;第二,判決生效后,對方不履行支付金錢債

    2022-07-30 15,340
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    工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項(xiàng)、多個(gè)合同構(gòu)成的。所以,工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷: 1、是否為人工費(fèi),如果是工人的勞動報(bào)酬等人工費(fèi)支出,依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則,應(yīng)當(dāng)先提起勞動仲

    1,327 2022.04.15
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    3,898 2022.05.11
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    拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定。換句話說,只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動報(bào)酬,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利

    5,333 2022.04.17
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