沒(méi)有提前30天提出離職會(huì)怎么樣？
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沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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1.主合同無(wú)效，擔(dān)保合同無(wú)效。擔(dān)保合同另有約定的，按照約定。擔(dān)保合同被確認(rèn)無(wú)效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。擔(dān)保人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，擔(dān)保人不承擔(dān)民事責(zé)任;擔(dān)保人有過(guò)錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)民事責(zé)任的部分，不應(yīng)超過(guò)債務(wù)人不能清償部分的三分之一。 2.債務(wù)人與保證人共同欺騙債權(quán)人，訂立主合同和保證合同的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院予以撤銷(xiāo)。因此給債權(quán)人造成損失的，由保證人與債務(wù)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 3.主合同債務(wù)人采取欺詐、脅迫等手段，使保證人在違背真實(shí)意思的情況下提供保證，債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道欺詐、脅迫事實(shí)的，保證人可要求撤銷(xiāo)或請(qǐng)求確認(rèn)保證合同無(wú)效，不承擔(dān)民事責(zé)任。 4.主合同當(dāng)事人雙方串通，騙取保證人提供保證，保證人可要求撤銷(xiāo)或請(qǐng)求確認(rèn)保證合同無(wú)效，不承擔(dān)民事責(zé)任。 5.主合同有效而保證合同無(wú)效。債權(quán)人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，保證人和債務(wù)人對(duì)主債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;債權(quán)人、保證人有過(guò)錯(cuò)的，保證在不超過(guò)債務(wù)人不能清償部分的1/2范圍內(nèi)承擔(dān)民事責(zé)任。
優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)是指法律賦予當(dāng)事人在同等條件下，可以?xún)?yōu)先取得財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的權(quán)利。例如，出租人出賣(mài)租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣(mài)之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)的權(quán)利。
黨費(fèi)收繳不規(guī)范，應(yīng)是因?yàn)槭裁丛?/a>
主要有以下幾個(gè)方面：一是對(duì)黨員的教育培訓(xùn)力度不夠，一些黨員的黨性觀念和覺(jué)悟下降。有的老黨員去外地投奔子女，很難及時(shí)交納；還有一部分老黨員認(rèn)為自己的年齡已大，又不能做什么貢獻(xiàn)了，所以就不交；部分黨員受利益的驅(qū)動(dòng)，交納黨費(fèi)有攀比思想，不按比例及
