因為拖欠工資有欠條怎么辦
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用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13064019243772662964.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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1.向勞動監(jiān)察大隊投訴?？梢韵騽趧有姓块T投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2.勞動仲裁。3.向法院起訴。法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
勞動者被拖欠工資但有欠條的，可以通過直接向人民法院提起民事訴訟的方式來追討，或者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，也可以依法去申請調(diào)解、申請勞動仲裁。
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拖欠工資有欠條怎么辦你們之間是勞動關(guān)系的話，是可以去直接勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，這樣你要到工資比較快。但你們之間是勞務(wù)關(guān)系的話，而且你有對方欠你工資的證據(jù)，因此你是可以去人民法院提起訴訟，向人民法院提交起訴狀，人民法院認(rèn)為符合起訴條件的，就會立案處理的，
2022.04.12 1,449 -
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沒有欠條拖欠工資怎么辦一般有四種途徑處理： 1、向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁； 4、委托當(dāng)?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可。可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映
2020.04.23 237
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拖欠工資有欠條怎么維權(quán)，拖欠工資有欠條怎么辦
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調(diào)解仲
2022-03-31 15,340 -
拖欠工資因為什么
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。 不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得
2022-11-10 15,340 -
拖欠工資有欠條怎么辦？
您可以申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以的欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議
2022-03-27 15,340 -
工資拖欠有欠條怎么辦?
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞
2022-04-10 15,340
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00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17
