未達到輕傷害和傷殘如何處理
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從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇，具體情況如下
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工傷達不到傷殘級別該如何處理工傷鑒定沒傷殘等級，沒有一次性傷殘補助金。不影響之前治療費用、停工留薪期工資的發(fā)放。 如果對傷殘鑒定結論有異議，可以向上級申請再鑒定《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的； 可以在
2020.10.01 97 -
工傷達不到傷殘級別會如何處理工傷鑒定沒傷殘等級，沒有一次性傷殘補助金。如果對傷殘鑒定結論有異議，可以向上級申請再鑒定《工傷保險條例》申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力
2020.12.07 120 -
工傷未達到傷殘等級如何索賠工傷未達到傷殘等級索賠的方法：職工可以申請停工留薪，按照其原工資福利待遇來支付工資；醫(yī)療保險待遇則按實際支付的醫(yī)療費用等來賠；而生活護理費則根據(jù)不同的等級分別按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%來賠。
2020.02.24 233
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未達到輕傷害怎么處理
未達到輕傷的，一般按違反治安管理規(guī)定處理，可處10日以下拘留，并處500元以下罰款。法律依據(jù)：《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百
2023-02-13 15,340 -
工傷未達到傷殘標準如何處理
首先要申報工傷認定，然后做勞動能力等級鑒定，最后主張賠償。一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申
2022-03-17 15,340 -
交通事故傷殘未達到等級如何處理
受傷未致殘的賠償范圍： 因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人可以要求賠償?shù)牡姆秶ㄒ韵?項：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費;因傷致殘的賠償范圍 因交通事故
2022-03-27 15,340 -
故意傷害未達到輕傷怎么辦
《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重
2022-08-14 15,340
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故意傷害罪致人輕傷如何判刑故意傷害罪致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意傷害罪的構成要件具體如下： 1、侵犯的客體是他人的身體健康權； 2、客觀方面表現(xiàn)為實施了非法損害他人身體的行為。要有損害他人身體的行為，損害他人身體的行為必須是非法進行的，損害他
9,854 2022.09.06 -
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未成年故意傷害致人輕傷怎么判未成年人觸犯了故意傷害罪，人民法院很有可能會從輕處罰，具體不會超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定從輕的因素，特別是對于曾受嚴重家庭暴力等其他客觀因素影響的未成年人，人民法院應從輕處罰。故意傷害罪量刑最低檔在三年以下有期徒刑，但法院也可
1,331 2022.04.17 -
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04
