員工被辭退應(yīng)該怎么賠償
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辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。用人單位無正當(dāng)理由辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司無故辭退員工屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”的賠償責(zé)任。
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公司被辭退員工應(yīng)該怎么賠償公司應(yīng)該按照員工在本公司的實(shí)際工作年限依法支付賠償金。員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.19 283 -
員工臨時被辭退應(yīng)該怎么賠償公司臨時解除合同，屬于違法解除，你可以申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除賠償金。具體根據(jù)你在公司的工齡計(jì)算賠償金。工作滿一年支付2個月工資的賠償。
2020.04.07 792 -
外包員工被辭退應(yīng)該賠償勞務(wù)外包是單位將某一部分工作或者任務(wù)外包給其他機(jī)構(gòu)或者個人。如果是個人和單位建立的是勞務(wù)關(guān)系，則不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的情況。外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞動派遣公司重新安排工作。
2020.11.16 698
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被辭退員工應(yīng)該怎么賠償
用人單位解除勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八
2022-04-08 15,340 -
員工被辭退應(yīng)該怎么賠償
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)向勞動者支付。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)工人在本單位工作的年限，每年向工人支付一個
2021-12-29 15,340 -
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償，員工被辭退怎么辦
用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)該支付勞動者賠償金。 賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，每工作1年支付2個月工資。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-04-28 15,340 -
工廠員工被辭退應(yīng)該怎么賠償
《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限和每年一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。六個月以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位直轄市
2022-01-01 15,340
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01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,547 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,548 2022.06.22 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,799 2022.04.17
