單位辭退員工可以要求勞動者繼續(xù)履行合同嗎
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1，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。2，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你們，否則需要支付一個(gè)月的代通知金；3，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)；4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時(shí)加班工資以及節(jié)假日加班工資；5，用人單位不支付的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
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勞動者可以強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同。如果用人單位拒絕履行，勞動者可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動者能要求繼續(xù)履行勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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勞動者如何要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.06 187 -
員工要求繼續(xù)履行勞動合同1、用人單位必須存在違法解除勞動合同的事實(shí); 2、必須是勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同。在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動爭議發(fā)生以后，雙方鬧得不愉快，勞動者往往也不愿意繼續(xù)留在原單位，會選擇領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后來離開。勞動法從保護(hù)勞動者的角度出發(fā)，賦予了勞動者要
2020.10.11 473 -
勞動者能強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同嗎勞動者可以強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同。如果用人單位拒絕履行，勞動者可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同和用人單位支付賠償金的救濟(jì)方式有無先后順序那鑒于這個(gè)問題關(guān)系到勞動者的切身利益。
2020.11.19 139
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用人單位無故辭退勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同的要求繼續(xù)履行嗎
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求公司支付兩倍工齡補(bǔ)償金，要求繼續(xù)履行勞動合同的，可以要求繼續(xù)履行勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十
2022-01-27 15,340 -
用人單位辭退員工勞動者可否要求繼續(xù)履行勞動合同的賠償
單位單方面違法解除勞動合同的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你滿一年半不滿二年的工齡支付你二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即四個(gè)月工資的賠償金。勞動合同法：第四十八條用
2022-04-13 15,340 -
勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行合同嗎
勞動者可以強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同。如果用人單位拒絕履行，勞動者可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求
2022-06-24 15,340 -
勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同嗎
1、勞動者可以強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同。如果用人單位拒絕履行，勞動者可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不
2022-11-22 15,340
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01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時(shí)，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,791 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,383 2021.04.25 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
1,751 2022.06.15
