工傷賠償可以要求第三人賠償嗎?
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根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。因此,第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償機(jī)制目前在法律是并行不悖的,勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害,向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任,應(yīng)予支持。我國(guó)法律體系關(guān)于民事?lián)p害方面都是補(bǔ)償性法理,先民事,后工傷,歷來是處理交通事故與工傷競(jìng)合時(shí)的原則。“《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害,按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任?!绷硗?,我國(guó)《保險(xiǎn)法》第六十八條規(guī)定:“人身保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險(xiǎn)事故的,保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人或者受益人給付保險(xiǎn)金后,不得享有向第三者追償?shù)臋?quán)利。但被保險(xiǎn)人或者受益人仍有權(quán)向第三者請(qǐng)求賠償?!睆脑摋l的法理上講,肯定了受害人獲得保險(xiǎn)賠償與民事賠償雙重賠償。因?yàn)楣kU(xiǎn)與第三人侵權(quán)是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,因此按《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條及《保險(xiǎn)法》第六十八條法律精神來講,對(duì)于在上下班途中遭受交通事故,除享受工傷保險(xiǎn)待遇外,是可以再請(qǐng)求民事?lián)p害賠償?shù)模纯梢垣@得雙重賠償。根據(jù)上述司法解釋的精神,工傷保險(xiǎn)賠償與第三者造成的人身?yè)p害賠償是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。受害者既享有向用人單位請(qǐng)求工傷損害賠償的權(quán)利,亦享有向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償?shù)臋?quán)利,既有權(quán)從兩賠償義務(wù)人處分別取得不同性質(zhì)的兩種賠償。故法院判決用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者因工遭受人身?yè)p害的賠償責(zé)任,符合法律規(guī)定。
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因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
第三者一般不是原配索要補(bǔ)償?shù)膶?duì)象,如果有法定請(qǐng)求賠償?shù)男袨椋荒芟蜃约旱呐渑颊?qǐng)求損害賠償。離婚損害賠償?shù)那樾斡校阂环接兄鼗樾袨椋灰环脚c他人同居行為;一方實(shí)施家庭暴力行為;一方虐待或遺棄家庭成員;有其他重大過錯(cuò)行為等。
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工傷賠償后可以要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
可以。首先,工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇,帶有“公法”性質(zhì),以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念,以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的,旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì),防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)
2020.09.05 243 -
可以向第三者要求賠償嗎?
一般是不能向第三者要補(bǔ)償,如果有法定請(qǐng)求賠償?shù)男袨?,只能向自己的配偶?qǐng)求損害賠償。離婚損害賠償?shù)那樾斡校阂环接兄鼗樾袨椋灰环脚c他人同居行為;一方實(shí)施家庭暴力行為;一方虐待或遺棄家庭成員;有其他重大過錯(cuò)行為等。
2021.03.03 228 -
第三方工傷人員工資能要求賠償嗎
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
2020.07.18 140
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勞動(dòng)者工傷,可以向第三人要求賠償嗎?
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-05-09 15,340 -
第三者可以要求賠償嗎
【法律意見】 第三者插足是否向婚姻一方的無(wú)過錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任。目前沒有法律依據(jù),第三者插足導(dǎo)致婚姻破裂的,合法婚姻的無(wú)過錯(cuò)方可以向過錯(cuò)方(配偶)請(qǐng)求賠償。第三者實(shí)施的違法行為,侵害合法配偶的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)
2022-08-17 15,340 -
勞動(dòng)者因工傷可以向第三人要求賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-04-22 15,340 -
工傷已賠付能否要求第三人賠償
勞動(dòng)者因?yàn)榈谌角謾?quán)受到傷害認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償,在獲得第三人人身?yè)p害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不
2022-07-24 15,340
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01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇,由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定,或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下:由于第三人原因造成工傷的,如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。然后由工傷保險(xiǎn)基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競(jìng)合除醫(yī)療費(fèi)外可以獲得雙倍賠償,也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后,社會(huì)保
2,489 2022.05.11