土地承包爭議必須要先仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
農(nóng)村土地承包糾紛不以仲裁為前置條件，實(shí)行或裁或?qū)?，二審終審的制度；仲裁機(jī)構(gòu)受理后，法院不得同時受理，反之，法院受理后，仲裁機(jī)構(gòu)也不得是時受理。仲裁機(jī)構(gòu)受理并作出仲裁裁決書，一方當(dāng)事人對裁決書不服的，可以對方當(dāng)事人為被告，向法院提起民事訴訟，不能以仲裁機(jī)構(gòu)為被告對象，否則法院不會受理。 “或裁或?qū)?，二審終審”的制度是土地承包糾紛調(diào)解仲裁法的規(guī)定，法院認(rèn)為“必須先仲裁”的說法是錯誤的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、仲裁前置程序指勞動爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 3、單位調(diào)解委員會的調(diào)解不是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的必經(jīng)程序。即勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過單位單位調(diào)解委員會解決，也可以不經(jīng)調(diào)解，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議是要先仲裁： 1、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。 2、根據(jù)法律規(guī)定，對于勞動爭議糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。
-
勞動爭議必須先仲裁嗎用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。 《勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞
2020.08.05 197 -
勞動爭議必須需要先仲裁嗎勞動爭議案件需要先仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年。從當(dāng)事人知道或
2022.08.09 235 -
勞動爭議必須先進(jìn)行仲裁嗎勞動爭議必須先進(jìn)行仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.10.05 245
-
土地承包糾紛必須先仲裁嗎
農(nóng)村土地承包糾紛不以仲裁為前置條件，實(shí)行或裁或?qū)?，二審終審的制度；仲裁機(jī)構(gòu)受理后，法院不得同時受理，反之，法院受理后，仲裁機(jī)構(gòu)也不得是時受理。仲裁機(jī)構(gòu)受理并作出仲裁裁決書，一方當(dāng)事人對裁決書不服的，可
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議必須先仲裁嗎
發(fā)生勞動爭議必須先仲裁，在勞動爭議仲裁后，對仲裁不服的，可以向法院起訴。r《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：rr第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組
2022-03-12 15,340 -
勞動爭議必須要先行仲裁嗎？
勞動爭議必須先仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
2021-11-05 15,340 -
請問一下土地承包糾紛必須先仲裁嗎
農(nóng)村土地承包糾紛不以仲裁為前置條件，實(shí)行或裁或?qū)?，二審終審的制度；仲裁機(jī)構(gòu)受理后，法院不得同時受理，反之，法院受理后，仲裁機(jī)構(gòu)也不得是時受理。仲裁機(jī)構(gòu)受理并作出仲裁裁決書，一方當(dāng)事人對裁決書不服的，可
2022-04-18 15,340
-
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
