工傷賠償要離職才能補償嗎
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工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
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工傷不離職能拿賠償嗎工傷不離職能拿賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工傷造成傷殘的，用人單位要賠付傷殘職工一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，所以勞動者工傷不離職的能拿賠償。
2020.05.14 284 -
工傷不離職能拿賠償嗎我國的社會保險法規(guī)定，一般情況下，員工受了工傷后，要按實際情況決定是否需要離職才可以拿到賠償。員工工傷后，要和單位保持勞動關(guān)系。如果沒有導(dǎo)致傷殘，那可以拿到全部賠償。如果有傷殘，那單位會暫緩發(fā)放支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助
2022.04.13 2,531
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工傷職工要離職才能有賠償金嗎？
工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1
2022-04-04 15,340 -
工傷的賠償金要離職才能賠嗎
工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償要離職之后才能
不是的。只有在構(gòu)成五職工構(gòu)成五至十級傷殘時，其中一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項賠償項目需在解除或終止勞動合同時享有。其余的工傷賠償在職時即可獲得。
2022-08-08 15,340 -
工傷，是離職后才能賠償嗎
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—
2022-05-06 15,340
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01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
