勞動(dòng)法是否規(guī)定領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助費(fèi)
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勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的大法，其中規(guī)定，其遺屬依法享受遺屬津貼。是指職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)法的規(guī)定，只是原則行的規(guī)定，并非具體規(guī)定，勞動(dòng)法中明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定?！本唧w如何操作和規(guī)定，要按照相應(yīng)的法律法規(guī)執(zhí)行，涉及到具體的規(guī)定，有社會(huì)保險(xiǎn)法，工傷保險(xiǎn)條例。因此，談不上同時(shí)領(lǐng)取的問題， 第一，職工因病死亡的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬，可以一次性發(fā)給撫恤金， 第二，工傷死亡的，發(fā)給喪葬費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬，按月領(lǐng)取撫恤金，并且發(fā)給一次性死亡補(bǔ)助
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領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的條件男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，因工死亡的，女年滿五十五周歲；未滿十六周歲或者十六周歲以上仍在普通中學(xué)就讀的受撫養(yǎng)人；家屬完全喪失了工作能力，沒有收入來(lái)源。被扶養(yǎng)人死亡時(shí)不符合上述條件的，在符合條件時(shí)，不能申請(qǐng)領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助。
2021.01.09 1,372 -
遺屬補(bǔ)助領(lǐng)取條件是什么？當(dāng)供養(yǎng)人因病或非因工死亡時(shí)，被供養(yǎng)人需符合下列條件，方可享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：1、男性60周歲以上，女性50周歲以上(如因工去世，女性須達(dá)55周歲以上);2、年齡未滿16周歲或者已滿16周歲但仍在普通中學(xué)就讀的被供養(yǎng)者;3、被供養(yǎng)者完全喪
2020.07.06 282 -
遺屬補(bǔ)助領(lǐng)取條件是什么?當(dāng)供養(yǎng)人因病或非因工死亡時(shí)，被供養(yǎng)人需符合下列條件，方可享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：1、男性60周歲以上，女性50周歲以上(如因工去世，女性須達(dá)55周歲以上);2、年齡未滿16周歲或者已滿16周歲但仍在普通中學(xué)就讀的被供養(yǎng)者;3、被供養(yǎng)者完全喪
2021.10.24 295
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勞動(dòng)法遺屬補(bǔ)助是否可以同時(shí)領(lǐng)取
勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的大法，其中規(guī)定，其遺屬依法享受遺屬津貼。是指職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)法的規(guī)定，只是原則行的規(guī)定，并非具體規(guī)定，勞動(dòng)法中明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)法遺屬補(bǔ)助金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎
勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的大法，其中規(guī)定，其遺屬依法享受遺屬津貼。是指職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)法的規(guī)定，只是原則行的規(guī)定，并非具體規(guī)定，勞動(dòng)法中明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)法里的遺屬補(bǔ)助可以重復(fù)領(lǐng)取嗎
勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的大法，其中規(guī)定，其遺屬依法享受遺屬津貼。是指職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)法的規(guī)定，只是原則行的規(guī)定，并非具體規(guī)定，勞動(dòng)法中明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)
2022-03-30 15,340 -
領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的條件
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，因工死亡的，女年滿五十五周歲；未滿十六周歲或者十六周歲以上仍在普通中學(xué)就讀的受撫養(yǎng)人；家屬完全喪失了工作能力，沒有收入來(lái)源。被扶養(yǎng)人死亡時(shí)不符合上述條件的，在符合條件時(shí)
2021-12-23 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
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怎樣領(lǐng)取二次失業(yè)補(bǔ)助金要想領(lǐng)取二次失業(yè)補(bǔ)助金，那么就需要滿足二次領(lǐng)取的條件。二次失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人，按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金； 2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累
10,950 2022.05.11 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,094 2022.05.11
