拖欠工資如何收集證據(jù)？
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關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據(jù)？對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時(shí)可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。
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搜集拖欠工資的證據(jù)的方式如下： 《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，而勞動(dòng)者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動(dòng)者提出已履行勞動(dòng)義務(wù)的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時(shí)，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定未支付工資的事實(shí)并支持勞動(dòng)者的主張。
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
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2022.04.14 288 -
老板拖欠工資的證據(jù)如何收集1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明在單位上班的證據(jù)； 3、單位結(jié)欠工資的證明或欠條。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
2020.03.02 292 -
拖欠工資證據(jù)如何搜集如果拖欠工資的證據(jù)是由用人單位掌握的，勞動(dòng)者可以不收集，用人單位應(yīng)當(dāng)來舉證，證明自己已經(jīng)發(fā)放了工資，如果用人單位無法舉證的，則應(yīng)當(dāng)視為沒有發(fā)放工資。
2020.10.15 121
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如何收集拖欠工資證據(jù)
對(duì)于用人單位，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工
2022-08-31 15,340 -
拖欠工資證據(jù)如何收集
拖欠工資的證據(jù)收集方法：拖欠工資的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、單位工作證書、工作證書、考勤記錄、工人證書、以前單位支付工資的工資表或銀行交易記錄、與老板的電話記錄等。最好嘗試由單位直接出具拖欠工資的證據(jù)。
2021-12-31 15,340 -
如何收集拖欠工資證據(jù)？
我們都知道拖欠勞動(dòng)者工資是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，那么，拖欠工資的證據(jù)如何收集？ 對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證
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拖欠工資的證據(jù)如何收集
可以作為拖欠工資的證據(jù)有： 1.能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2.以前單位支付工資的工資單或者銀行交易記錄。 3.合法取得的錄音證據(jù)或者視頻證據(jù)。 4.能證明在單位上班的證據(jù)等。 《中華人民共和國民事訴
2022-06-22 15,340
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718 2022.04.15
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