事假和社保有關(guān)系嗎
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事假和社保沒有關(guān)系，只要目前在職，沒有與單位解除勞動合同，單位就必須給員工繳納社保。事假扣除的只是工資，有的單位也扣除績效，但是和社保是沒有關(guān)系的。如果員工因請事假，而本月沒有工資，其中單位繳單位應(yīng)繳的，個人繳個人應(yīng)繳的。如果員工請了整個月的事假，社保中個人繳納部分，可以在下月工資中一起扣除。 相對于病假工資，事假工資相對簡單。請事假因?yàn)閭€人的事情不能提供勞動時間，或無法完成與企業(yè)約定的工作，因此，勞動法未強(qiáng)制企業(yè)應(yīng)為員工的事假支付工資，因此，請事假企業(yè)可以扣除全部日工資。 當(dāng)然，因?yàn)槭录偈菃T工個人的事情影響整個工作的進(jìn)程，因此，企業(yè)可以不批準(zhǔn)員工事假，但只要企業(yè)批準(zhǔn)了，就必需為員工繳納社保，甚至有些比較人性化的企業(yè)，也支付全部或部分事假工資。如果為解除勞動合同，請事假公司不給交社保，我們可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
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陪產(chǎn)假與社保無關(guān)。 如果單位未參加生育保險，女職工的產(chǎn)假期間的生育津貼和生育的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。
有關(guān)系。 1、繳納社保的人也要進(jìn)行個稅的納稅申報(bào)； 2、社保的繳納依據(jù)和個稅的繳納依據(jù)相同，都是工資； 3、五證合一后，社保與個稅的相關(guān)信息會交叉稽核社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保又被稱為“五險一金”，所謂五險就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險，“一金”則指住房公積金。個稅，是個人所得達(dá)到一定額度所需要承擔(dān)的繳費(fèi)義務(wù)。
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工傷和社保有關(guān)系嗎用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報(bào)職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
2020.02.15 332 -
社保和社?？ㄓ惺裁搓P(guān)系只要繳納了社保，就能領(lǐng)取實(shí)體社保卡，現(xiàn)在也可以領(lǐng)取電子社?？?，電子社?？ê蛯?shí)體社?？ㄓ猛净鞠嗤?，都一樣可以用來進(jìn)行社保繳費(fèi)，社保查詢，進(jìn)行支付等，基本功能相似，電子社?？ê蜕绫？ǘ伎梢杂脕磉M(jìn)行社保查詢、社保繳費(fèi)、支付醫(yī)療/藥品費(fèi)用等等。和
2020.07.11 1,228 -
勞動關(guān)系和社保有什么關(guān)系勞動關(guān)系的范圍更廣，只要雙方存在雇傭關(guān)系，一方付出勞動，而一方支付報(bào)酬即構(gòu)成這層關(guān)系。 社保關(guān)系建立在勞動關(guān)系上，可以作為證明事實(shí)勞動關(guān)系的憑證。雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，單位就不能為員工繳納社保。
2020.06.09 287
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請事假和社保有關(guān)系嗎
事假和社保沒有關(guān)系，只要目前在職，沒有與單位解除勞動合同，單位就必須給員工繳納社保。事假扣除的只是工資，有的單位也扣除績效，但是和社保是沒有關(guān)系的。如果員工因請事假，而本月沒有工資，其中單位繳單位應(yīng)繳
2022-04-21 15,340 -
產(chǎn)假和社保有關(guān)系嗎
按照嚴(yán)格來講，女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的工資，如果有交社保，那么這份工資就是所謂的生育津貼。如果生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位還要補(bǔ)足差額。因此，一定程度上產(chǎn)假跟社保是有一定的聯(lián)系的。但是，實(shí)際中，
2022-03-23 15,340 -
年假和繳納社保有什么關(guān)系嗎？
年假與繳納社保是沒有關(guān)系的。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入
2022-03-28 15,340 -
產(chǎn)假工資和社保發(fā)放有關(guān)系嗎
勞動者產(chǎn)假工資應(yīng)當(dāng)按勞動者正常上班的應(yīng)發(fā)工資發(fā)放，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位依法給勞動者繳納社保，不僅僅是養(yǎng)老保險，用人單位沒有繳納足夠的社保的，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保?！渡鐣ｋU
2022-03-15 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)和法人有關(guān)系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會要求法定代表人個人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來承擔(dān)。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行
3,995 2022.04.15 -
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兒童社保和醫(yī)保是一回事嗎兒童社保和醫(yī)保不是一回事。少兒醫(yī)保是一種社會保障機(jī)制，像社保一樣，一部分費(fèi)用由政府補(bǔ)助。一般解決的是少兒重大疾病保障和疾病住院保障，意外門診報(bào)銷等。 醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會保險制
13,773 2022.05.11
