如果公司拖欠工資辭職還需要賠償嗎
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辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補(bǔ)償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時要求單位補(bǔ)發(fā)工資 和單位無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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在周末發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動者加班又沒有安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
在周末發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動者加班又沒有安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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法院禮拜六禮拜天上班嗎法院作為國家司法機(jī)關(guān)實行統(tǒng)一的工作時間，原則上法院禮拜六與禮拜天是不上班的，但是在國家法定的公休日法院會安排相應(yīng)工作人員進(jìn)行值班。
2020.02.07 1,440 -
法院禮拜六禮拜天休息嗎法院禮拜六禮拜天休息。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。法院開庭審理的程序，人民法院適用普通程序?qū)徖砻袷掳讣?，必須?yán)格依照法定程序進(jìn)行。法院是世界各國普遍設(shè)立的國家機(jī)關(guān)，是主要通過審判活動懲治犯罪
2021.12.11 1,937 -
發(fā)工資禮拜六禮拜天發(fā)不發(fā)禮拜六禮拜天屬于休息日的，不計入月計薪天數(shù)，所以不會發(fā)工資。但用人單位安排勞動者在休息日工作又不安排其補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按平時工資2倍支付加班工資。
2020.05.21 177
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一個禮拜這么久了？
辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，
2022-10-22 15,340 -
陪產(chǎn)假十天包括禮拜六禮拜天嗎？禮拜六禮拜天是否有工資?
陪產(chǎn)假是按自然日歷天數(shù)計算，不因遇休息日和法定假日而順延，所以若是休陪產(chǎn)假時遇到了周末雙休或法定節(jié)假日，這也是算在陪產(chǎn)假天數(shù)里面的，不會另外加假期天數(shù)。陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)
2022-07-24 15,340 -
法院禮拜六禮拜天休息嗎
法院禮拜六禮拜天休息。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。法院開庭審理的程序，人民法院適用普通程序?qū)徖砻袷掳讣?，必須?yán)格依照法定程序進(jìn)行。法院是世界各國普遍設(shè)
2021-12-19 15,340 -
禮拜六禮拜天能發(fā)工資嗎
在周末發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動者加班又沒有安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的
2021-12-17 15,340
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禮拜天強(qiáng)制讓員工上班合法嗎禮拜天強(qiáng)制讓員工上班一般不合法。但存在以下四種情形的，可以強(qiáng)制上班：以下四種情況：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，
6,807 2022.05.11 -
00:48
人的權(quán)利哪里來的人的權(quán)利是國家賦予的。公民權(quán)利是因為公民身份而取得的，是國家憲法賦予公民的權(quán)利。人權(quán)是與生俱來的權(quán)利，不受國家，種族的限制。公民權(quán)利可以因為違法犯罪被剝奪，但仍然有基本人權(quán)。在—個國家居住的外國人和無國籍人不能享有公民權(quán)利，但可以受到居住國
3,222 2022.04.17 -
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社保里面的大病險保什么社保里面的大病險保的范圍如下：多種的惡性腫瘤，血液系統(tǒng)的白血病、再生障礙性貧血、先天性心臟病、急性心肌梗死，腦血管病變?nèi)缒X梗塞、腦出血等嚴(yán)重后遺癥，還會有嚴(yán)重的燒傷或者深度昏迷、器官移植術(shù)等情況。具體的疾病種類應(yīng)該去咨詢所在的當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險機(jī)
2,657 2022.04.17
