房屋賠償，急急！謝謝~
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死亡傷殘賠償限額，是指被保險機動車發(fā)生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的死亡傷殘費用所承擔的最高賠償金額。死亡傷殘費用包括喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復(fù)費、交通費、被扶養(yǎng)人生活費、住宿費、誤工費，被保險人依照法院判決或者調(diào)解承擔的精神損害撫慰金。 2020年，中國銀保監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整交強險責任限額和費率浮動系數(shù)的公告》（以下簡稱《公告》）?！豆妗贩譃槿齻€部分：一是新責任限額方案內(nèi)容，明確了交強險死亡傷殘賠償限額18萬元，醫(yī)療費用賠償限額1.8萬元，財產(chǎn)損失賠償限額0.2萬元。被保險人無責任時，死亡傷殘賠償限額1.8萬元，醫(yī)療費用賠償限額1800元，財產(chǎn)損失賠償限額100元。相比原來責任限額，除財產(chǎn)損失賠償限額維持不變外，死亡傷殘賠償限額和醫(yī)療費用賠償限額均有較大提高。
銷售方開具增值稅發(fā)票時，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)按照實際銷售情況如實開具，不得根據(jù)購買方要求填開與實際交易不符的內(nèi)容。因此，餐飲企業(yè)開具發(fā)票內(nèi)容時據(jù)實開。
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求經(jīng)濟補償協(xié)議書的范本！謝謝甲方：乙方：（身份證號碼：）雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議： 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)
2020.11.20 190 -
刑事附帶民事賠償.如果對方說不賠償怎么辦謝謝.刑事附帶民事賠償對方拒絕賠償?shù)?，原告可以向法院申請強制?zhí)行。法院會采取扣押、凍結(jié)、查封當事人財產(chǎn)等措施來強制執(zhí)行當事人的財產(chǎn)抵扣賠償款。
2020.04.06 161
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在我國的法律規(guī)定中臨時工工傷認定程序怎樣走，急，謝謝
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-02-16 15,340 -
勞動者和用人單位解除勞動合同其如何補償？答案了謝謝謝謝謝謝謝謝
勞動者和用人單位解除勞動合同，其賠償通常有如下情況： 1.勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償。 2.用
2022-03-14 15,340 -
再婚生育的孩子戶口怎么上? 謝謝謝謝謝謝
申報戶口，是不需要繳納社會撫養(yǎng)費的： 1、在當事人的子女是不符合我國《人口與計劃生育法》第18條規(guī)定而生育的前提下； 2、應(yīng)該根據(jù)本法第41條的規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費后，子女才能享受戶口所在地的集體經(jīng)濟組
2022-03-12 15,340 -
淘寶直銷商品賣家不真實，怎么辦？負責？負責？？謝謝謝謝謝謝謝！
YY平臺一三一五五五藍鳳翔網(wǎng)絡(luò)工作室直招。拍單員：給淘寶賣家完成買賣過程，我們拍單評價，賣家不真實發(fā)貨。賣家得到信譽，我們掙取傭金推廣員：您可以推薦別人過來申請會員，商家。申請成功后，你有提成。接待員
2022-01-27 15,340
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急診需要身份證嗎急診需要身份證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，有下列情形之一的，公民應(yīng)當出示居民身份證證明身份：常住戶口登記項目變更；兵役登記；婚姻登記、收養(yǎng)登記；申請辦理出境手續(xù)；法律、行政法規(guī)規(guī)定需要用居民身份證證明身份的其他情形。居民身份證登記的項目包括：姓
8,043 2022.05.11 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標準。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，維護
4,962 2022.05.11 -
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辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,936 2022.04.17
