安全生產(chǎn)事故中發(fā)生人身損害的賠償責(zé)任
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要看具體案情，如是勞務(wù)關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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如果雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身損害，由雇員與雇主根據(jù)各自的過錯(cuò)來承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是第三人造成的，由第三人來賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用；雇員也可以要求雇主補(bǔ)償，而雇主補(bǔ)償后可向第三人追償。
雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身損害的，若雇員參加工傷保險(xiǎn)的，享受工傷醫(yī)療待遇；沒有參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)損失。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，由第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
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雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身損害怎么賠償雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，由雇主承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)知道接受雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；其他。
2021.03.23 200 -
學(xué)生傷害事故人身損害賠償責(zé)任的責(zé)任范圍學(xué)生傷害事故人身損害賠償責(zé)任的歸責(zé)如下： 1、一般情況下，適用過錯(cuò)責(zé)任原則。 2、不能根據(jù)過錯(cuò)確定責(zé)任，或依據(jù)過錯(cuò)確定賠償明顯有失公平，或法律有明確規(guī)定的情況下，適用公平責(zé)任原則。
2022.12.06 228 -
學(xué)生傷害事故人身損害賠償責(zé)任的歸責(zé)原則學(xué)生傷害事故人身損害賠償責(zé)任的歸責(zé)一般適用過錯(cuò)責(zé)任，在確定責(zé)任時(shí)，只有在不能根據(jù)過錯(cuò)確定責(zé)任，或依據(jù)過錯(cuò)確定賠償明顯有失公平，或法律有明確規(guī)定的情況下，才能適用公平責(zé)任原則，或者雖然學(xué)校的行為沒有過錯(cuò)，但卻從該行為中有所受益，應(yīng)承擔(dān)公平責(zé)任
2020.10.31 230
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雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身損害怎樣賠償
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，由雇主承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)知道接受雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；其他。
2022-06-10 15,340 -
雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身損害怎么賠償
如果雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身損害，由雇員與雇主根據(jù)各自的過錯(cuò)來承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是第三人造成的，由第三人來賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用；雇員也可以要求雇主補(bǔ)償，而雇主補(bǔ)償后可向第三人追償。
2022-05-16 15,340 -
雇員在安全生產(chǎn)事故中受人身損害怎樣賠償
如果雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身損害，由雇員與雇主根據(jù)各自的過錯(cuò)來承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是第三人造成的，由第三人來賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用；雇員也可以要求雇主補(bǔ)償，而雇主補(bǔ)償后可向第三人追償。
2022-11-03 15,340 -
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雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，由雇主承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)知道接受雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；其他。
2022-06-08 15,340
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安全生產(chǎn)責(zé)任事故劃分標(biāo)準(zhǔn)事故責(zé)任分析的依據(jù)是：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者。事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故
5,425 2022.04.15 -
01:28
人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯(cuò)責(zé)任原則、過錯(cuò)推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,372 2022.06.15 -
01:11
人身損害附帶民事責(zé)任賠償怎么辦因人身損害造成他人輕傷以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，可能會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，可能會被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的，可以對侵害人追究刑事責(zé)任。除
1,101 2022.04.17
