打工受傷要得到的賠償，具體的做法如下：首先要申請工傷鑒定。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般都可以下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；其次，主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。賠償?shù)木唧w數(shù)額要根據(jù)醫(yī)療情況以及傷殘等級鑒定情況確定受損失的大小，因每個省以及城市居民以及農(nóng)村居民的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，以及受害者年齡的不同都會影響賠償?shù)木唧w數(shù)額。最后，如果對方拒絕賠償，要知道人身損害案件的訴訟時效為一年，建議及時收集證據(jù)起訴，及時委托律師介入處理。

工傷職工在沒有證據(jù)的情況下，可以這樣打官司： 1、在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)，向人社局申請工傷認定。 2、作出工傷認定之后，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 3、向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 4、對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的以外，可以向法院提起訴訟。發(fā)生工傷后，是不能直接向法院起訴的，正確的順序是先去人社局申請工傷認定，人社局認定為工傷后，再申請勞動能力鑒定。有了工傷認定和勞動能力鑒定，再申請勞動仲裁。勞動仲裁是提起訴訟的前提條件，而工傷認定又是勞動仲裁的必經(jīng)程序。