公司亂扣押社保的行為屬于不法犯罪嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律允許的，也就是合法的。當(dāng)然要是認(rèn)為用人單位扣工資違法的話，則一定要拿出足夠的證據(jù)，不然的話就有可能承擔(dān)不利的后果。
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參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
亂扣工資屬于違法行為。 員工在提供了正常的勞動(dòng)以后，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付工資，不得隨意克扣員工工資。隨意克扣或者無故拖欠，以及拒不支付員工延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付員工的工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不交社保屬于違法嗎用人單位不為勞動(dòng)者購買社保屬于違法行為。社會(huì)保險(xiǎn)是國家為了防范和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障，強(qiáng)制社會(huì)大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障制度。用人單位必須按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果
2022.07.02 437 -
擔(dān)保公司扣車行為是不是犯法的擔(dān)保公司扣車屬于犯法行為，被扣車者可以依據(jù)相關(guān)法律來進(jìn)行威武自己的權(quán)利。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，交警部門扣留車輛是有時(shí)間限制的。其他部門無權(quán)扣押車輛檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人領(lǐng)取扣留的事故車輛、機(jī)動(dòng)車行駛證
2023.01.03 328 -
違法行為屬于犯罪行為嗎違法行為不一定屬于犯罪行為。違法行為屬于違反法律規(guī)定的行為，而犯罪行為屬于依照法律應(yīng)當(dāng)受刑法處罰的行為。違法行為包括違反民事法律規(guī)范的行為，可能不會(huì)招致任何處罰，而犯罪行為必然遭受刑罰處罰。 只有滿足下列條件的，才是犯罪行為： 1、犯罪是危
2022.09.21 10,696
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公司不交社保屬于什么行為？
用人單位不交社保可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)條件進(jìn)行處罰用人單位必須給在職員工辦理社保，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用
2022-04-04 15,340 -
公司的社保扣押合法嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-04 15,340 -
公司幫別人代交社保屬于合法的行為嗎
合法的，這個(gè)叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雖然社會(huì)保險(xiǎn)法要求勞動(dòng)者必須要與單位建立勞動(dòng)關(guān)系才能繳
2023-01-03 15,340 -
亂扣工資屬于什么行為
亂扣工資屬于違法行為。 員工在提供了正常的勞動(dòng)以后，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付工資，不得隨意克扣員工工資。隨意克扣或者無故拖欠，以及拒不支付員工延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付員工
2023-01-14 15,340
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公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭議
4,587 2022.05.11 -
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辱罵警察罪屬于什么違法行為辱罵警察罪屬于什么違法行為，要按照實(shí)際情況來定。具體如下： 1、在警察局辱罵警察的，會(huì)被處警告或200元以下罰款。情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，并處500元以下罰款； 2、在警察辦公時(shí)辱罵警察的，會(huì)被處警告或200元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)
4,151 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍亂扣水電費(fèi)是否違法公司宿舍亂扣水電費(fèi)是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國禁止任何單位和個(gè)人在電費(fèi)中加收其他費(fèi)用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費(fèi)中加收費(fèi)用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11
