現(xiàn)在身體不明身體也不適能進(jìn)行工傷鑒定嗎
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員工身體不適離職,正常情況是不應(yīng)該扣工資的。勞動者因為身體不適突然因病離職,用人單位因此扣工資是違法的,但勞動者需要提供因身體不適不能繼續(xù)工作的證據(jù),如醫(yī)院的診斷證明或檢查報告等。如果單位因此扣發(fā)工資,勞動者可通過申請勞動仲裁的方式維護(hù)自己的合法利益。
向勞動者工作所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷鑒定具體怎么進(jìn)行
工傷鑒定流程: 1、向勞動者工作所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。 2、動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2020.09.23 124 -
因本人身體不適怎么辭工
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.05.10 721 -
員工身體不適可以調(diào)換崗位嗎
勞動者可以拒絕調(diào)崗降職降薪。調(diào)崗應(yīng)雙方協(xié)商一致以書面形式作出,如有爭議可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
2020.04.06 1,349
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身體狀態(tài)不明能做工傷鑒定嗎
建議申請傷殘鑒定,傷殘鑒定的依據(jù)是:《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,需要的材料如下:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪
2022-04-10 15,340 -
工傷身體不明確,能不能做傷殘鑒定
這要看是什么原因 你是工傷職業(yè)病還是,在什么崗位上 需要做鑒定才能認(rèn)定, 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-04-07 15,340 -
身體不明是否能做工傷鑒定?
如果是工傷,使用《工傷保險條例》和勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級 (GBT16180-2014)。 《工傷保險條例》 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞
2022-04-04 15,340 -
身體不明,怎么辦,還能鑒定工傷嗎
如果是工傷,使用《工傷保險條例》和勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級 (GBT16180-2014)。 《工傷保險條例》 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞
2022-04-04 15,340
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現(xiàn)在還能進(jìn)行強(qiáng)拆嗎能。被拆遷人與政府拆遷部門無法在拆遷補(bǔ)償方案確定的期限內(nèi)達(dá)成拆遷補(bǔ)償協(xié)議時,政府拆遷部門有權(quán)在報請縣、市人民政府后單方作出拆遷補(bǔ)償決定并在拆遷范圍內(nèi)進(jìn)行公告,如果被拆遷人未在拆遷補(bǔ)償決定書通知的法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,且仍拒
2,097 2022.04.12 -
01:00
人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)重傷,是指有下列情形之一的傷害:1、使人肢體殘廢或者毀人容貌的;2、使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機(jī)能的;3、其他對于人身健康有重大傷害的。 重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)由專門的鑒定機(jī)構(gòu)出具,主要是殘疾、毀容、失聰、致盲等等,也就是說傷情要達(dá)到殘疾、毀容、
2,955 2022.04.17 -
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故意傷害他人身體的處罰故意傷害他人身體的,涉嫌故意傷害罪,判刑如下: 1、故意傷害他人身體的,犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意傷害罪,致人重傷的,犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特別殘
1,639 2022.04.17
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