撫養(yǎng)費法律應當怎樣規(guī)定支付給子女?
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先行協(xié)商,協(xié)商不成按照以下支付:1有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20%~30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的50%。所謂月總收入,是指其一個月所獲得的固定報酬的總數(shù),如基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。 2無固定收入的,撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)的平均收入,并參照上述比例予以確定。 3有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。例如,雙方收入懸殊很大,一方負擔較重,或生活難以維持,另一方就應適當提高比例,收入少的一方則可相應的降低比例。
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子女撫養(yǎng)費付款方式:一次性支付;按約定期限分段支付;沒有經(jīng)濟收入或下落不明,財產(chǎn)可以折扣。
子女撫養(yǎng)費支付的方式為:一般按照月總收入、當年總收入或者同行業(yè)平均收入的百分之二十至三十的比例給付,負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例額提高到百分之五十,且一般由不直接扶養(yǎng)的一方予以支付,但雙方另有約定的,按照約定確定支付人。
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支付子女撫養(yǎng)費的法律規(guī)定
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子女撫養(yǎng)費應當應該怎么支付
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