調(diào)崗去崗位的意思是什么
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關(guān)于工作崗位調(diào)動的問題，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在操作崗位調(diào)整時(shí)，企業(yè)依然應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)則： 1、調(diào)整崗位必須具有充分的合理性，調(diào)整后的崗位與調(diào)整前的崗位應(yīng)有一定的關(guān)聯(lián)，譬如把銷售經(jīng)理調(diào)整為銷售主管可以認(rèn)定為合理的，而把財(cái)務(wù)經(jīng)理調(diào)整到銷售崗位則可能欠缺合理性。 2、勞動者被調(diào)崗后能勝任新的工作，如果不具備適任能力，用人單位還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育，以使勞動者能適應(yīng)新的工作崗位。 3、調(diào)整前應(yīng)履行必要的告知和解釋義務(wù)，做到有理有據(jù)。
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公司是可以在節(jié)假日時(shí)發(fā)放福利卡的，法律并沒有對此進(jìn)行限制。福利卡屬于公司對員工的福利政策，公司可以自行決定是否發(fā)放，但是要遵從個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定。
1、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)的過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定:員工在本公司工作滿一年的(含一年)，每人每個(gè)節(jié)日1000元半年(含半年)不滿一年的，每人每個(gè)節(jié)日500元滿半年的，每人每個(gè)節(jié)日100元。 2、中秋節(jié)的福利發(fā)放節(jié)前視情況決定。 3、公司每人每年以100元的標(biāo)準(zhǔn)向員工發(fā)放生日禮物。 四、勞防用品費(fèi):仍按原規(guī)定執(zhí)行，男員工每人每月100元，女員工每人每月120元,每半年發(fā)放一次。
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公司員工福利各個(gè)公司的員工福利都是不一樣的，但基本的包括勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險(xiǎn)等。 《勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
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2020年福布斯中國非上市公司潛力企業(yè)榜是什么？
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6,844 2022.05.11 -
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