公司坑員工只拿工資沒分贓
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如果員工參與了詐騙，或者詐騙犯罪的從犯，詐騙數(shù)額較大的，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。具體量刑看情節(jié)。 《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》已于2011年2月21日由最高人民法院審判委員會第1512次會議、2010年11月24日由最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第49次會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年4月8日起施行。 二○一一年三月一日 為依法懲治詐騙犯罪活動，保護(hù)公私財產(chǎn)所有權(quán)，根據(jù)刑法、刑事訴訟法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合司法實踐的需要，現(xiàn)就辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律的若干問題解釋如下： 第一條詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，共同研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。 《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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公司詐騙員工只拿工資沒分贓的屬于共犯。犯詐騙罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
要看員工在犯罪過程中的作用，如果是不知情的一般不會承擔(dān)刑事責(zé)任；如果是從犯，在原定刑的基礎(chǔ)上從輕、減輕處罰或者免除處罰。
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公司詐騙員工只拿工資沒分贓怎么處理公司詐騙員工只拿工資沒分贓的處理是：不知情的員工不予刑事處罰，負(fù)有直接責(zé)任的員工處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒
2020.02.19 156 -
公司詐騙員工只拿工資沒分贓是否構(gòu)成刑公司詐騙員工屬于詐騙罪的共犯。詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔(dān)刑事責(zé)任，授意員工進(jìn)行詐騙的單位領(lǐng)導(dǎo)、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效，沒有勞動報酬請求權(quán)。詐騙所得應(yīng)作為違法所得沒收。
2020.08.06 304 -
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公司詐騙員工只拿工資沒分贓怎么辦？
公司欺詐員工只拿工資沒有贓物處理是：未知員工不受刑事處罰，直接責(zé)任員工處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處三年以上十年以下有期徒刑，處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或
2021-12-22 15,340 -
公司詐騙只拿工資分贓
詐騙罪沒有單位犯罪，自然人只能對詐騙罪承擔(dān)刑事責(zé)任，授意員工進(jìn)行詐騙的單位領(lǐng)導(dǎo)和實施詐騙的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效，沒有請求勞動報酬的權(quán)利。詐騙所得應(yīng)當(dāng)作為違法所得沒收。所謂勞動合同
2021-12-05 15,340 -
公司詐騙員工只拿工資沒分贓,怎么規(guī)定的
公司詐騙員工只拿工資沒分贓。詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔(dān)刑事責(zé)任，授意員工進(jìn)行詐騙的單位領(lǐng)導(dǎo)、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效，沒有勞動報酬請求權(quán)。詐騙所得應(yīng)作
2023-02-06 15,340 -
公司詐騙員工只拿工資沒分贓的應(yīng)該如何處理？
詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔(dān)刑事責(zé)任，授意員工進(jìn)行詐騙的單位領(lǐng)導(dǎo)、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效，沒有勞動報酬請求權(quán)。詐騙所得應(yīng)作為違法所得沒收。
2023-03-08 15,340
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01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,121 2022.06.22 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,237 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,105 2022.04.17
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