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公司未按照工資繳納工傷保險費由誰承擔(dān)?

2023-03-27 01:59

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2023-03-27回復(fù)

公司未按照實際工資繳納社保,導(dǎo)致工傷賠償受到損失。雖然沒有國家性的規(guī)定出臺必須由單位賠償損失,但是很多地方性的規(guī)定已經(jīng)出臺了,明確規(guī)定用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足。從法理精神上說也應(yīng)該由用人單位承擔(dān)責(zé)任。 一旦發(fā)生工傷,職工享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等由工傷保險基金承擔(dān),而工傷保險基金會嚴(yán)格依據(jù)《工傷保險條例》第64條規(guī)定,即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,核定工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,繳費工資本應(yīng)等于職工實際工資總額,但由于用人單位瞞報工資數(shù)額,導(dǎo)致工傷職工享受不到法律規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn),才使得工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)縮水。 《社會保險費征繳暫行辦法》第二十三條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正。

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工傷保險費應(yīng)當(dāng)由職工所在的用人單位繳納。職工是不需要繳納工傷保險費用的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工的工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

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