因病不去廠里算違法嗎
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領(lǐng)導(dǎo)的做法違法。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以向勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
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廠里不買(mǎi)保險(xiǎn)違法嗎我國(guó)法律有明確規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！币虼耍九c員工協(xié)議不交社保費(fèi)用是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)按照原有的政策繼續(xù)執(zhí)行，為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。單位未
2020.07.09 388 -
辭工到期廠里不讓走,這算不算違法先請(qǐng)假，走人，之后通過(guò)郵局寄個(gè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)就可以，內(nèi)容必須填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，一般提前30天，不需要單位同意、批準(zhǔn)的。
2020.01.11 341 -
去家里要賬算違法嗎去家里要賬不算違法。但如果是沒(méi)有經(jīng)過(guò)債務(wù)人允許的情況下，強(qiáng)行進(jìn)入債務(wù)人家中的，則是違法的。會(huì)被處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款。構(gòu)成犯罪的
2020.03.31 590
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寢室的人在工廠睡覺(jué)因病去世算工傷嗎？
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時(shí)之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工
2022-04-23 15,340 -
工人在廠里發(fā)病廠里負(fù)責(zé)嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償。就算是工人自己突發(fā)疾病和廠里沒(méi)關(guān)系，但他是在上班時(shí)間發(fā)
2022-01-09 15,340 -
廠里不提供勞動(dòng)條件違法嗎
廠方違法。勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 第四十
2022-01-10 15,340 -
員工在廠里上班，發(fā)生病后，廠里不給工資，辭職廠里可以不發(fā)工資嗎
員工患病是有醫(yī)療期的，醫(yī)療期廠里需要按照規(guī)定的要求支付工資。員工只要按照規(guī)定的要求提出辭職，并辦理離職手續(xù)，都需要對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，不得無(wú)故克扣員工的工資，這方面與員工是否患病無(wú)關(guān)。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《
2022-03-04 15,340
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01:07
廠里拖欠工資多久算違法拖欠工資并沒(méi)有規(guī)定是超出一個(gè)具體的時(shí)間才算違法。只要用人單位克扣，或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，或者拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以打電話(huà)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的
4,297 2022.05.11 -
01:26
耕地建廠房算不算違建耕地建廠房算不算違建，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。耕地建廠房沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，那么就屬于違建。耕地建廠房，辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)并且經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，那么就不屬于違建。建設(shè)占用土地，涉及農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地的，需要辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)。永久基本農(nóng)田轉(zhuǎn)為建
2,046 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,116 2022.04.17
