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為什么員工下班路上出車禍工資也不給

2023-08-01 15:25

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2023-08-01回復(fù)

如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿?,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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廣東律參律師事務(wù)所

員工下班途中發(fā)生交通事故,如果負(fù)事故的全部責(zé)任或者主要責(zé)任,公司就不需要負(fù)責(zé)任。如果負(fù)事故的同等責(zé)任,次要責(zé)任或者不負(fù)責(zé)任,公司就應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,員工上下班途中發(fā)生交通事故,如果負(fù)事故的全部責(zé)任或者主要責(zé)任,就不屬于工傷,單位就不需要負(fù)責(zé)任。如果負(fù)事故的同等責(zé)任,次要責(zé)任或者不負(fù)責(zé)任,就屬于工傷,單位就應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任。

豐培銘律師

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根據(jù)我國法律規(guī)定,需要具體情況具體分析,如果是因?yàn)閭€人原因出車禍的的,按照醫(yī)療保險報銷,如果是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。

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