企業(yè)人員瀆職應(yīng)該怎么處罰
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
我國刑法第一百六十八條明確規(guī)定：國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。 國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。 國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
“國有企業(yè)瀆職罪處三年以下有期徒刑或者拘役。只有由于企業(yè)直接負責的主管人員的徇私舞弊行為造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失(國有公司、企業(yè)的工作人員)、致使國家利益遭受重大損失(國有事業(yè)單位的工作人員)時，才構(gòu)成本罪?！?/p>
企業(yè)人員瀆職判瀆職罪。根據(jù)規(guī)定，國有公司、企業(yè)工作人員因嚴重不負責任或者濫用職權(quán)造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；給國家利益造成特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單位工作人員有上述行為，給國家利益造成重大損失的，依照上述規(guī)定處罰。
-
犯了國有企業(yè)瀆職罪怎么處罰國有企業(yè)瀆職罪處三年以下有期徒刑或者拘役。只有由于企業(yè)直接負責的主管人員的徇私舞弊行為造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失(國有公司、企業(yè)的工作人員)、致使國家利益遭受重大損失(國有事業(yè)單位的工作人員)時，才構(gòu)成本罪
2020.07.31 124 -
構(gòu)成國有企業(yè)瀆職罪怎么處罰?國有公司、企業(yè)人員失職罪。犯此罪既遂的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。若是國有公司、企業(yè)人員徇私舞弊，犯此罪的，依照上述規(guī)定處罰。
2020.01.29 136 -
企業(yè)員工侵占8000元應(yīng)該怎么處罰不算犯罪，不判刑?，F(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的量刑標準為六萬元以上(數(shù)額較大)、一百萬元以上(數(shù)額巨大)。
2020.12.06 215
-
企業(yè)人員瀆職罪應(yīng)該怎么處罰
我國刑法第一百六十八條明確規(guī)定：國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別
2022-03-16 15,340 -
國有企業(yè)瀆職罪的刑事處罰
國有企業(yè)瀆職罪的最新處罰標準是：行為人構(gòu)成犯罪，造成國家利益重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成國家利益特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。
2021-10-31 15,340 -
國有企業(yè)瀆職罪受到哪些處罰
國有企業(yè)瀆職罪的處罰：一般處三年以下有期徒刑或者拘役；造成國家利益特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有企業(yè)瀆職罪是指國有公司和企業(yè)工作人員因嚴重不負責任或失職或濫用職權(quán)而破產(chǎn)或嚴重損失的行
2021-11-23 15,340 -
企業(yè)員工未辭職應(yīng)該怎么處理
1、勞動者未提前三十天辭職，雖然違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，但如果她的行為并沒有給單位造成損失，單位無權(quán)追責； 2、如果勞動者的違法行為給單位造成損失，單位可以要求賠償； 3、依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第
2022-04-26 15,340
-
01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,939 2022.04.15 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,797 2022.04.17 -
01:04
累犯應(yīng)該怎么處罰對累犯應(yīng)當從重處罰，即采取必須從重處罰的原則。 確定其刑事責任，應(yīng)注意以下問題： 對于累犯必須從重處罰。即無論成立一般累犯，還是特別累犯，都必須對其在法定刑的限度以內(nèi)，判處相對較重的刑罰，即適用較重的刑種或較長的刑期。 從重處罰，是相對于不
574 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
國有企業(yè)瀆職罪怎么處罰?2021.12.29
-
國有企業(yè)瀆職罪怎么處罰2021.12.29
-
國有企業(yè)瀆職罪既遂是怎樣處罰的？2021.11.03
-
企業(yè)公職人員酒后駕駛怎么處罰2021.11.03
-
食品監(jiān)管瀆職罪該怎么處罰2022.03.18
