勞動(dòng)者延長工作時(shí)間對(duì)加班費(fèi)有什么影響嗎
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勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長的工作時(shí)間,是加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對(duì)加班時(shí)間的有明確的規(guī)定。加班時(shí)間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間以外的被延長的工作時(shí)間?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?!秳趧?dòng)法》第四十一條規(guī)定,一般每日不得超過一小時(shí),最長不得超過三小時(shí),且每月不得超過三十六小時(shí)。
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代寫論文不違反法律關(guān)于著作權(quán)的規(guī)定,但是在學(xué)術(shù)論文層面,應(yīng)違反相關(guān)的管理制度。代寫的論文屬于委托作品,著作權(quán)法從保護(hù)作者權(quán)利的角度出發(fā),對(duì)委托作品的著作權(quán)歸屬進(jìn)行了規(guī)定。因?yàn)槭芡腥私邮芪袆?chuàng)作完成作品,是委托作品的作者?;诒Wo(hù)作者、鼓勵(lì)創(chuàng)作的立法目的,在無約定的情況下,著作權(quán)應(yīng)當(dāng)被賦予受托人。當(dāng)然,受托人在享有著作權(quán)的同時(shí)也受到一定的限制,譬如,受托人應(yīng)當(dāng)按照約定將委托作品提供給委托人使用,委托人有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用。如果沒有約定使用范圍,委托人可以在委托創(chuàng)作的特定目的范圍內(nèi)免費(fèi)使用。此外,受托人行使著作權(quán)也應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用、權(quán)利不得濫用等原則,不得妨礙委托人的正當(dāng)使用。
用語言和文字侮辱他人涉嫌侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然貶損他人人格,破壞他人名譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重的行為。侮辱的方式主要有三種:一是、暴力行為侮辱,指對(duì)被害人施以暴力或以暴力相威脅,使其人格、名譽(yù)受到損害。二是、言語侮辱,即以言語對(duì)被害人進(jìn)行嘲笑、辱罵。三是、文字侮辱,即以文字、漫畫的形式對(duì)被害人進(jìn)行侮辱。侮辱罪是情節(jié)犯,行為人公然侮辱他人的行為,必須達(dá)到"情節(jié)嚴(yán)重"的程度,才構(gòu)成犯罪,予以立案追究。
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2020.06.01 446
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可以。《商標(biāo)法》第八條規(guī)定,“任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的標(biāo)志,包括文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志、顏色組合和聲音等,以及上述要素的組合,均可以作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)?!?
2022-11-15 15,340 -
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2022-09-13 15,340 -
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國家語言文字工作委員會(huì)科研項(xiàng)目管理辦法
項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按項(xiàng)目申請(qǐng)書中的項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求(含研究內(nèi)容、研究方法、完成期限和成果形式等)及XX的審批意見,組織課題組開展研究工作。項(xiàng)目設(shè)計(jì)不得擅自改變;確需改變的,須由課題負(fù)責(zé)人所在單位審查簽署意見后
2022-09-11 15,340
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個(gè)人承擔(dān)的社保計(jì)入什么科目個(gè)人承擔(dān)的社保計(jì)入其他應(yīng)付款科目。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入,應(yīng)付職工薪酬,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。同理,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款,住房公積金科目
11,547 2022.06.22 -
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1,222 2022.04.17 -
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3,098 2022.04.17