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勞動(dòng)者延長工作時(shí)間對(duì)加班費(fèi)有什么影響嗎

2023-03-10 02:12

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勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長的工作時(shí)間,是加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對(duì)加班時(shí)間的有明確的規(guī)定。加班時(shí)間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間以外的被延長的工作時(shí)間?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?!秳趧?dòng)法》第四十一條規(guī)定,一般每日不得超過一小時(shí),最長不得超過三小時(shí),且每月不得超過三十六小時(shí)。

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